訂立勞動(dòng)合同必須符合哪些條款
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)具備如下條款：(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼，(三)勞動(dòng)合同期限，(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，(五)工作時(shí)間和休息休假，(六)勞動(dòng)報(bào)酬，(七)社會(huì)保險(xiǎn)，(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防，(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
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訂立固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
勞動(dòng)合同中應(yīng)該具備下列重要的條款：用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同的期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等。
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訂立勞動(dòng)合同必要條款訂立勞動(dòng)合同的必要條款：勞動(dòng)者的身份信息；單位的具體信息；然后工作方面的具體信息，如工作時(shí)間的長(zhǎng)短，怎么調(diào)休等內(nèi)容；還有關(guān)于社會(huì)保障方面以及公司的福利待遇。
2020.07.21 119 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件訂立勞動(dòng)合同的條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者的身份符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生
2020.01.27 147 -
訂立勞動(dòng)合同需要符合哪些條件訂立勞動(dòng)合同的條件： 1、用人單位和勞動(dòng)者的身份符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。 2、遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生
2020.10.23 187
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勞動(dòng)合同必須符合哪些條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-11-10 15,340 -
勞動(dòng)合同必須符合哪些法定條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同必須符合的條款有哪些
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下幾方面的條款：（一）勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限是指所簽訂的勞動(dòng)合同是有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。如果是有固定期限的勞動(dòng)
2022-04-01 15,340 -
必須簽訂勞動(dòng)合同必須要哪些條款
勞動(dòng)合同法 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作
2022-10-14 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
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訂立合同必須采用書(shū)面形式嗎訂立合同不是必須采用書(shū)面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。作為合同書(shū)應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號(hào)書(shū)寫(xiě)。合同書(shū)不必寫(xiě)得很正規(guī)，也不必一定寫(xiě)在正規(guī)的
3,208 2022.10.03
