合同期內(nèi)被辭退給的賠償多少
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3年合同期內(nèi)辭退，應(yīng)賠償在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的6個月工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
解除勞動合同，公司單方面解除合同補償金額，因解除合同原因而定。勞動者在公司工作過程中嚴(yán)重違紀(jì)違法，公司可依據(jù)勞動合同進(jìn)行解約，沒有補償，公司單方面解除合同，不符合勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金進(jìn)行賠償。
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求問合同期內(nèi)被辭退后公司賠償多少計算經(jīng)濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2020.09.22 164 -
勞動合同期內(nèi)辭退賠償多少錢勞動合同期內(nèi)辭退賠償：經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補償金。
2020.02.15 190 -
合同期內(nèi)被辭退怎么賠償我國的民法典規(guī)定，一般情況下，經(jīng)濟補償金通常是按照勞動者的工作年限來確定支付金額的。勞動者在該單位工作每滿一年，公司就要給該勞動者多支付一個月的工資。如果工作時間在六個月以上不滿一年的，那么一般會按照一年來計算。工作時間不滿六個月的，給勞動
2022.04.13 1,179
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合同期內(nèi)被辭退賠償多少
合同期內(nèi)被辭退經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所
2022-03-21 15,340 -
3年合同期內(nèi)被辭退賠償多少
如果單位在合同期內(nèi)沒有正當(dāng)理由辭退你應(yīng)當(dāng)屬于非法解除合同的情況就應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，至于補償金的計算是3.5年應(yīng)當(dāng)支付4個月的經(jīng)濟補償金，賠償金就是8個月。其次：至于用于計算經(jīng)濟補
2022-03-17 15,340 -
合同期內(nèi)被辭退賠償
在勞動合同期內(nèi)，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付
2022-04-15 15,340 -
3年合同期內(nèi)被辭退賠償多少如何賠償
如果單位在合同期內(nèi)沒有正當(dāng)理由辭退你應(yīng)當(dāng)屬于非法解除合同的情況就應(yīng)當(dāng)向你支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，至于補償金的計算是3.5年應(yīng)當(dāng)支付4個月的經(jīng)濟補償金，賠償金就是8個月。 其次：至于用于計算經(jīng)濟
2022-03-26 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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合同期內(nèi)被公司勸退了怎么賠償合同期內(nèi)勞動者被公司勸退，公司需要做出一定的賠償。根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,836 2022.04.17
