新勞動法對購買社會保險是怎樣規(guī)定的？
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新勞動法對購買社會保險是怎么規(guī)定的？ 1、勞動法中規(guī)定用人單位應在員工入職三十天內購買社會保險的。 2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
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勞動社會保障的規(guī)定是建立社會保險制度，設立社會保險基金，強制用人單位為勞動者購買社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種，使勞動者在這些情況下可以獲得幫助和補償。
勞動法對于社保購買的規(guī)定： 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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勞動社會保障是怎樣規(guī)定的勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的這是區(qū)別于其他對勞動關系調整的法律制度。勞動法規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年
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勞動法對社會保險的規(guī)定
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待
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勞動法對“社會保險”的規(guī)定
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待
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