臨時工要怎么提前多久就能辭職了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
臨時工辭職要提前多久分三種情況：沒有簽訂勞動合同的臨時工可以隨時辭職，不需要提前向雇傭者進行通知；處于試用期的臨時工辭職需要提前三天通知用人單位；已經(jīng)簽訂勞動合同的臨時工需要提前三十天通知用人單位。
臨時工辭職要提前多久需要分情況進行討論：沒有簽訂勞動合同的臨時工可以隨時辭職，不需要提前向雇傭者進行通知；處于試用期的臨時工辭職需要提前三天通知用人單位；已經(jīng)簽訂勞動合同的臨時工需要提前三十天通知用人單位。
-
臨時工辭職需要提前多久所有用人單位與勞動者之間都是勞動合同關(guān)系，已經(jīng)沒有臨時工和正式工的區(qū)分，每個用人單位都有義務(wù)與所有的勞動者簽訂勞動合同。勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職通知書，不需要征得用人單位的同意。勞動者繼續(xù)上班滿
2020.04.28 247 -
臨時工辭職，需要提前多久如今我國已經(jīng)沒有了臨時工這種說法了，對待單位所有的員工都是一視同仁的。因此，要是人們口中的“臨時工”辭職的話，也是要遵守相關(guān)規(guī)定的?？芍船F(xiàn)行規(guī)定，臨時工辭職也是需要按《勞動合同法》的規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天，試用期后提前三十天書面通知用人單
2020.08.10 946 -
臨時工辭職要提前多久去簽訂了勞動合同但還處在試用期的，這樣的臨時工提出辭職，三天以后就可以離職了。簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工。過了試用期的臨時工提出辭職三十天以后才可以離職。沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并
2020.03.17 146
-
臨時工辭職要提前多久
如果沒有簽訂勞動合同，隨時可辭職，并可要求支付雙倍工資。如果簽訂了勞動合同，在試用期內(nèi)，提前3天書面辭職即可；如果過了試用期，則提前30天書面辭職即可。如果公司沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝?/p>
2022-03-20 15,340 -
臨時工辭職要提前多久才能到
簽訂勞動合同但仍處于試用期的，這樣的臨時工可以在三天后辭職。簽訂勞動合同并試用期過的臨時工。試用期過后，臨時工提出辭職30天后才能辭職。未簽訂合同的臨時工辭職。未簽訂勞動合同的臨時工在辭職時不受約束，
2021-11-11 15,340 -
臨時工辭職提前多久
臨時工如果是在試用期的，提前三天辭職；試用期后辭職的需要提前30天。
2022-10-18 15,340 -
臨時工沒有合同辭職要提前多久
提前三十天。 1、臨時工沒有合同辭職要提前三十天。我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有以下情形
2022-07-24 15,340
-
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構(gòu)提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
