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勞動合同需要簽名和蓋公章嗎?

2022-09-05 16:40

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2022-09-05回復(fù)

簽定勞動合同,員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的書面文件;是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后,第一份需要勞動者親自簽字確認(rèn)的書面文件;是每個勞動者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件,更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此,應(yīng)當(dāng)予以高度關(guān)注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件,只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動者的能力不同等等,在具體填寫時,一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定:“用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。”

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企業(yè)公章的效力范圍比企業(yè)合同專用章使用范圍較廣,企業(yè)公章可以對社會各級往來事務(wù)承擔(dān)信譽(yù)行為,而企業(yè)合同專用章只能用于該企業(yè)對外簽訂合同專用。在大多的公司只有公章而無合同專用章的,所以在簽訂合同時蓋公章也是可以的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂勞動合同不是必須蓋章,由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字也可,簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動合同是用來明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時勞動合同成立生效。

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