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員工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算

2023-01-26 14:41

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員工繳費(fèi)基數(shù)與兩個(gè)因素有關(guān),一個(gè)是員工的工資標(biāo)準(zhǔn),還有一個(gè)是當(dāng)?shù)刈畹蜕缙焦べY。所謂最低社平工資是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60%。1.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)大于最低社平工資時(shí),按照員工工資來(lái)作為社保繳費(fèi)基數(shù);2.當(dāng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)小于最低社平工資時(shí),按照最低社平工資來(lái)作為社保繳費(fèi)基數(shù)。 一般企業(yè)都是將員工工資申報(bào)數(shù)記為最低社平工資,但是當(dāng)需要調(diào)整時(shí),也可以自行上調(diào),但最高不能高于社平工資的300%。

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原則上,城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù),如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%,則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%,則按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體繳費(fèi)的,因?yàn)楸救藳](méi)有固定工資,無(wú)法核定月均工資收入,則按照社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),從社會(huì)平均工資的60%到社會(huì)平均工資的300%確定不同的檔次,由參保人自行選擇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(4279×20%=855.8元),個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(4279×8%=342.4元)。 2、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(4279×0.5%=21.4元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(4279×0.5%=21.4元)。 3、工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(4279×1%=42.8元),個(gè)人不繳費(fèi)。 4、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1%繳納(4279×1%=42.8元),個(gè)人不繳費(fèi)。 5、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)9.5%繳納(4279×9.5%=406.6元),個(gè)人扣繳2%(4279×2%=85.6元)。 6、公積金:?jiǎn)挝话?300元基數(shù)的7%繳納(2300×7%=161元),個(gè)人按2300元基數(shù)的7%繳納(2300×7%=161元)根據(jù)以上五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額可以計(jì)算出,4279基數(shù)社保個(gè)人需繳納:342.4+21.4+85.6+161=610.4(元)。

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