勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容包括哪些
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《勞動(dòng)合同法》第五十九條“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議”的正確理解應(yīng)為： 勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）應(yīng)當(dāng)（即負(fù)責(zé)）與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，約定與派遣工作有關(guān)的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任”等事項(xiàng)。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項(xiàng)，被派遣人員只能跟勞務(wù)派遣單位（即勞務(wù)公司）簽訂勞動(dòng)合同，而不存在同時(shí)需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的可能。因此，“用工單位沒有簽的，是否就能理解為工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有，用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；以及勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點(diǎn)； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式； (五)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式； (六)工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)； (七)被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇； (八)勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)； (九)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用； (十)勞務(wù)派遣協(xié)議期限； (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)； (十二)違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任； (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
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勞務(wù)派遣協(xié)議有哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容主要有：派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；工作地點(diǎn)；派遣人員數(shù)量和派遣期限；按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
2023.02.23 189 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)該包含的內(nèi)容有，用人單位與用工單位的名稱、住所等基本信息；派遣的崗位和人員數(shù)量；派遣的期限；以及勞動(dòng)報(bào)酬和社保的數(shù)額等重要的內(nèi)容。
2020.05.25 201 -
勞務(wù)派遣合同包括哪些內(nèi)容勞務(wù)派遣合同內(nèi)容有派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.02.12 180
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勞務(wù)派遣協(xié)議包括哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定下列內(nèi)容： 1、派遣單位與用工單位的名稱、住所等信息。 2、派遣崗位和人員數(shù)量。 3、派遣的期限。 4、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，以及違約責(zé)任。 5、法律依據(jù)；《中華
2022-06-11 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定以下內(nèi)容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、
2022-06-24 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定下列內(nèi)容： 1、派遣單位與用工單位的名稱、住所等信息。 2、派遣崗位和人員數(shù)量。 3、派遣的期限。 4、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，以及違約責(zé)任。 5、法律依據(jù)；《中華
2022-11-13 15,340 -
勞務(wù)派遣協(xié)議包括什么內(nèi)容
1、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； 2、工作地點(diǎn)； 3、派遣人員數(shù)量和派遣期限； 4、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式； 5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式； 6、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)； 7
2022-11-08 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算，是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價(jià)款結(jié)算收入，還有向發(fā)人包單位收取的除工程價(jià)款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對(duì)工程量有意見的，根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工，但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,196 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17
