工傷私了協(xié)商賠償款少了應當怎么處理
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如果用人單位愿意和受了工傷的員工私了的，那么單位要支付的賠償金在整體上有可能會比國家規(guī)定的工傷賠償標準還多一些。就算雙方沒有通過私了解決，工傷的醫(yī)療費，康復治療費和傷殘補助金等都是要按照實際情況賠償的。
1、雙方私了時，無論是工傷職工還是用人單位，建議先要準確預估工傷職工的傷殘等級和后續(xù)治療費用情況。否則即便簽訂私了協(xié)議，最終該協(xié)議也可能會因傷殘等級評估錯誤，或者對后續(xù)治療費認識錯誤，而被人民法院以重大誤解、顯失公平或乘人之危的理由撤銷; 2、必須是在工傷職工本人意識清楚，完全出于自愿的情況下簽訂協(xié)議，如果工傷職工傷情較重，成為無民事行為能為人或者限制行為能力人，或者是職工發(fā)生工亡，未征得所有第一順序繼承人同意的情況下簽訂協(xié)議。都可能導致協(xié)議不發(fā)生法律效力。綜上，律師建議，工傷如需私下和解，最好是對上述問題明確后，再簽訂和解協(xié)議，從而避免后續(xù)不必要的糾紛。
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私了工傷賠償協(xié)議怎么寫如果用人單位愿意和受了工傷的員工私了的，那么單位要支付的賠償金在整體上有可能會比國家規(guī)定的工傷賠償標準還多一些。就算雙方沒有通過私了解決，工傷的醫(yī)療費，康復治療費和傷殘補助金等都是要按照實際情況賠償的。
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