工傷待遇單位變更法人如何辦理
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一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10349887417934312727.html">工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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單位不給申報(bào)工傷待遇： 1.到勞動行政部門投訴要求支付； 2.可以先申請法院發(fā)出支付令； 3.要求勞動仲裁。
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。即雙方都可以先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。這就包括了勞動者拒絕接受用人單位支付的工傷待遇，或者是用人單位拒絕支付工傷待遇的情形。這時(shí)候雙方就可以通過普通的勞動爭議解決途徑，解決工傷待遇糾紛。
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭議如何處理職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。勞動者與用人單位協(xié)商，向調(diào)解組織申請調(diào)解，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。員工要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，自己準(zhǔn)備相關(guān)的材料來證明勞動 關(guān)系
2022.07.02 583 -
單位不配合辦理工傷待遇怎么辦單位不配合辦理工傷待遇的處理方式：可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴、舉報(bào)；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.14 302 -
南寧工傷保險(xiǎn)待遇變更辦理材料《南寧市工傷保險(xiǎn)待遇變更申請表》，原件1份；死亡的，通過基本證照憑證核驗(yàn)未能獲取死亡信息的，還需提供公安部門出具的戶口注銷證明、法院宣告死亡的判決書或醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)死亡證明，驗(yàn)原件；屬單位申請停發(fā)、就業(yè)或參軍、需在《南寧市工傷保險(xiǎn)待遇變更申
2020.07.06 212
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工傷待遇單位變更了法人怎么辦
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)模愎b定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
2022-03-21 15,340 -
單位變更了工傷待遇怎么辦？
一、法人并更是不影響你工傷所需要的各種賠償?shù)?，你工傷鑒定為級別以后，可以要求公司和社保部門在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，按照各自所承擔(dān)的比例進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
2022-04-03 15,340 -
單位法人變更如何辦理
單位法人變更如何辦理流程如下：（1）名稱變更：需辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書以及公告；（2）經(jīng)營范圍變更：法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件；（3）注冊資本變更：出具具有法定資
2022-04-15 15,340 -
如何辦理單位法人變更
單位法人變更如何辦理流程如下：（1）名稱變更：需辦理企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書以及公告；（2）經(jīng)營范圍變更：法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目，國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件；（3）注冊資本變更：出具具有法定資
2022-04-17 15,340
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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:14
如何辦理撫養(yǎng)權(quán)變更離婚后變更子女撫養(yǎng)權(quán)的方式有兩種：1、父母雙方進(jìn)行協(xié)商，如果都愿意變更撫養(yǎng)權(quán)的，可以訂立變更撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議，以此變更孩子撫養(yǎng)權(quán)；2、如果父母雙方有一方不同意變更撫養(yǎng)權(quán)的，就要起訴進(jìn)行變更，但要找證據(jù)證明當(dāng)前情形屬于法定的可以變更撫養(yǎng)權(quán)的情形。
2,556 2022.04.17
