工傷待遇爭議該如何處理

2022-05-11 2,832

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工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話說，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，雙方都可以先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。這就包括了勞動者拒絕接受用人單位支付的工傷待遇，或者是用人單位拒絕支付工傷待遇的情形。這時候雙方就可以通過普通的勞動爭議解決途徑，解決工傷待遇糾紛。按照勞動相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議必須經(jīng)過仲裁前置程序。也就是說，只有經(jīng)過了勞動仲裁，人民法院才能受理勞動爭議案件。因此，如果想要向人民法院提起訴訟的，用人單位和勞動者可以在收到仲裁裁決書的15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十九條勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。第五十三條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； (二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； (三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； (四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

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勞動爭議也叫工傷待遇嗎
因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃壥怯?jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。

2020-06-06 161
工傷待遇爭議是否先仲裁
工傷待遇爭議是要先申請仲裁的，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-07-01 148
工傷待遇爭議案件的管轄?wèi)?yīng)當(dāng)如何確定
1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。 2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民

2024-05-28 36

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工傷待遇與工傷待遇爭議的解決方法，工傷待遇方面的爭議如何處理？
【工傷待遇】遭遇工傷待遇爭議的解決方法工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議屬于勞動爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。在我國境因工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。仲裁庭對

2022-03-14 15,340
工傷待遇爭議仲裁的管轄權(quán)如何確定？工傷待遇爭議管轄權(quán)該如何確定
職工在申請工傷待遇爭議仲裁時，遇到了選擇有管轄權(quán)的仲裁委員會的問題。同樣的，人民法院在審理工傷待遇爭議案件時，也存在管轄權(quán)的劃分。根據(jù)民事訴訟法及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解

2022-04-09 15,340
關(guān)于工傷待遇的爭議
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直

2022-08-14 15,340
工傷待遇爭議案件審理期限如何規(guī)定的，工傷待遇官司的審理期限多久
一審案件一般不超過6個月，二審一般不超過3個月。用人單位不服勞動爭議仲裁委員會作出的與工傷職工工傷保險待遇爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，一審應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)，

2022-03-03 15,340

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01:22
傷殘證有何待遇
傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補(bǔ)助，有生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼； 2、生活補(bǔ)貼。困難殘疾人生活補(bǔ)貼主要補(bǔ)助殘疾人，因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出。對象為：低保家庭內(nèi)的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；

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工傷職工的工傷待遇由誰支付
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

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01:18
工傷五級待遇是什么
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

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