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勞動合同的履行期限范圍有哪些

2023-05-28 19:30

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第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。

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廣東律參律師事務(wù)所

合同履行期限變更的條件: 1、具有合同履行變更的客觀事實。 2、合同履行變更發(fā)生在合同成立生效以后,履行終止以前。 3、合同履行變更非當(dāng)事人所能預(yù)見。 4、合同履行變更不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人。 5、因合同履行變更而使原合同的履行顯失公平。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

無固定期限勞動合同的適用范圍有: 1.勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年的; 2.單位改制、勞動者連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 3.勞動者遵規(guī)守紀(jì)無不良行為表現(xiàn)、連續(xù)訂立二次規(guī)定期限勞動合同的; 4.用工滿一年未簽訂勞動合同的。

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