工傷期間的家人誤工費怎么賠償
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工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
工傷賠償中沒有誤工費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工人受傷誤工費怎么賠償誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)接受治療的醫(yī)療機構(gòu)簽發(fā)的證明確定。如果當事人由于受傷致殘而持續(xù)誤工，則吳工時間可以計算到定殘日前一天。從我國法律中的相應(yīng)規(guī)定來看，對于受害人可以領(lǐng)取誤工費的年齡沒有嚴格的規(guī)定。 工傷期間
2020.06.16 315 -
工傷保險期間賠償誤工費是怎么規(guī)定的工傷保險不賠償誤工費，因為第三人侵害造成工傷的，第三人應(yīng)當支付誤工費。有固定收入的：誤工費是誤工收入乘以誤工時間；無固定收入的：誤工費為誤工時間乘以最近三年的平均收入水平；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費是誤工時間乘以相同、
2020.08.12 365 -
工傷期間的誤工費怎么算工傷期間誤工費由所在單位負責。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長，
2022.04.14 527
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工傷期間的誤工費怎么賠償
工傷職工沒有誤工費補償，停工治療期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事
2022-04-13 15,340 -
工傷期間有誤工費怎么賠償
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力
2022-06-24 15,340 -
工傷期間怎么算誤工費和工傷賠償
工傷保險賠償標準如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費； 3、根據(jù)
2022-11-11 15,340 -
工傷賠償期間誤工費嗎？怎么算？
工傷案件沒有誤工費的說法，準確的說法叫停工留薪期工資，工傷案件先到勞動局認定工傷，工傷認定后進行勞動能力等級鑒定，最后根據(jù)等級確定賠償。賠償項目包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘
2022-03-28 15,340
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當按照其實際減少的損失計算誤工費
2,130 2022.04.17 -
00:47
工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補助費標準計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴
3,281 2022.04.15
