工傷期間怎么算誤工費(fèi)和工傷賠償
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工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)； 3、根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。
工傷期間企業(yè)老總誤工費(fèi)的計(jì)算是應(yīng)當(dāng)按停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷賠償誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般是通過(guò)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)進(jìn)行確認(rèn)的。受傷的勞動(dòng)者的誤工時(shí)間會(huì)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的診治證明為參考標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行確定。如果是因傷致殘致使持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算到最終評(píng)定傷殘的前一天。如果是有固定收入的勞動(dòng)者，按照誤
2021.05.06 678 -
工傷賠償誤工費(fèi)怎么算如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)1
2020.07.05 151 -
工傷誤工費(fèi)賠償怎么算受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。 受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。 受害人確需休養(yǎng)但無(wú)休假證明的，
2020.12.24 173
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工傷賠償期間誤工費(fèi)嗎？怎么算？
工傷案件沒(méi)有誤工費(fèi)的說(shuō)法，準(zhǔn)確的說(shuō)法叫停工留薪期工資，工傷案件先到勞動(dòng)局認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后根據(jù)等級(jí)確定賠償。賠償項(xiàng)目包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘
2022-03-28 15,340 -
工傷期間誤工費(fèi)和工資怎么算？
如果是工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由用工單位繼續(xù)發(fā)放工資，所以凡是發(fā)放了工資的，就不存在誤工費(fèi)一說(shuō)。 如果沒(méi)有發(fā)放工資，可按照受傷前12個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行計(jì)算，要求用工單位支付工資。 上文對(duì)于
2022-07-16 15,340 -
工傷期間工資和誤工費(fèi)怎么計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，工傷期間工資和誤工費(fèi)在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！睋?jù)此，職工治療工傷休息期間，
2022-06-12 15,340 -
工傷賠償誤工費(fèi)時(shí)間怎么算
首先需要糾正的是,工傷案件中沒(méi)有誤工時(shí)間的概念。 《工傷保險(xiǎn)條例》第31條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-03-16 15,340
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
