工傷賠償調(diào)解成功后可以追加賠償嗎
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工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。 （2）如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補償協(xié)議，裁決用人單位補充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。
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輕微傷調(diào)解不成功拘留完還賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
對于工傷的后續(xù)治療費是能夠再追加賠償?shù)摹Ｈ绻毠ぐl(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的疾病，并且掌握了新的證據(jù)，能證明這一新出現(xiàn)的疾病確實是在當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)的，而且是因為工傷導(dǎo)致的，可以要求賠償。
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工傷賠償后，是否可以追償？有的。社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位； (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡
2020.09.03 581 -
輕微傷調(diào)解不成功拘留完還賠償嗎輕微傷調(diào)解不成功拘留完還賠償。民事責(zé)任不會因為承擔(dān)了行政責(zé)任而被免除。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2020.12.06 257 -
輕微傷調(diào)解不成功拘留完還賠償嗎一般對于輕微傷，情節(jié)較輕的，當(dāng)?shù)毓矙C構(gòu)可以進行調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不給予其處罰。經(jīng)過調(diào)解還沒有成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行，當(dāng)?shù)毓矙C構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定對違反治安管理的行為人給予處罰，告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向
2021.11.17 978
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工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎, 工傷賠償調(diào)解后是否可以追加賠償
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎？
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償如何樣可以追加股東，調(diào)解后可以追加賠償嗎？
調(diào)解是在工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單
2022-08-07 15,340
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01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
895 2022.06.15 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身損害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15
