頂崗實(shí)習(xí)學(xué)位報(bào)銷后又不去工作怎么辦
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可以到教育局投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）等有關(guān)文件要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，即頂崗實(shí)習(xí)是高職院校落實(shí)人才培養(yǎng)模式改革的重要舉措，是高職院校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是高職學(xué)生在校期間必須完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，也是學(xué)生獲得畢業(yè)證書的必要條件。國家骨干高職院校建設(shè)單位，應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部的相關(guān)規(guī)定，并落實(shí)到人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃安排等相關(guān)學(xué)校規(guī)章制度中；同時在實(shí)施教學(xué)計(jì)劃過程中，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。
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頂崗實(shí)習(xí)是指，在基本上完成教學(xué)實(shí)習(xí)和學(xué)過大部分基礎(chǔ)技術(shù)課之后，到專業(yè)對口的現(xiàn)場直接參與生產(chǎn)過程，綜合運(yùn)用本專業(yè)所學(xué)的知識和技能，以完成一定的生產(chǎn)任務(wù)，并進(jìn)一步獲得感性認(rèn)識，掌握操作技能，學(xué)習(xí)企業(yè)管理，養(yǎng)成正確勞動態(tài)度的一種實(shí)踐性教學(xué)形式。
頂崗實(shí)習(xí)未完成一般不會被開除，但會影響學(xué)生的學(xué)分以及畢業(yè)。只有學(xué)生在犯了嚴(yán)重的錯誤后，學(xué)校才會考慮開除學(xué)生。
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學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)有沒有不去實(shí)習(xí)的好辦法實(shí)習(xí)期是學(xué)校對學(xué)生參加社會實(shí)踐的要求，有關(guān)勞動法律法規(guī)沒有實(shí)習(xí)期的規(guī)定，故不屬于勞動法律調(diào)整的范圍。按《勞動法》規(guī)定，用人單位用工必須依法書面訂立勞動合同，否則就是違法。訂立勞動合同無疑是對勞動者的一種保護(hù)性措施，應(yīng)該依法辦事。
2020.07.02 815 -
頂崗實(shí)習(xí)未完成會被開除嗎頂崗實(shí)習(xí)未完成一般不會被開除，但會影響學(xué)生的學(xué)分以及畢業(yè)。只有學(xué)生在犯了嚴(yán)重的錯誤后，學(xué)校才會考慮開除學(xué)生。
2020.03.12 488 -
勞動合同簽的崗位和實(shí)際工作崗位不符當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。如果勞動者對此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行，如果單位仍然不聽取意見，勞動者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.08.28 2,830
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頂崗實(shí)習(xí)不退報(bào)銷怎么辦
可以到教育局投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）等有關(guān)文件要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，即頂崗實(shí)習(xí)是高
2022-03-21 15,340 -
頂崗實(shí)習(xí)報(bào)銷怎么退
可以到教育局投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）等有關(guān)文件要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，即頂崗實(shí)習(xí)是高
2022-04-22 15,340 -
頂崗實(shí)習(xí)工資不給怎么辦
可以到教育局投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）等有關(guān)文件要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，即頂崗實(shí)習(xí)是高
2022-03-30 15,340 -
頂崗實(shí)習(xí)費(fèi)退不退怎么辦？
可以到教育局投訴。 根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）等有關(guān)文件要求，“高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)”，即頂崗實(shí)習(xí)是高
2022-04-25 15,340
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給人頂包后又坦白會怎么處罰給人頂包后又坦白的處罰如下：明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。交通事故后找人頂包不但可能構(gòu)成肇事逃逸，還有可能構(gòu)成妨害作證罪，肇事
7,676 2022.04.17 -
01:10
施工無合同又造成事實(shí)的怎么辦施工無合同又造成事實(shí)，當(dāng)事人可以按照約定，要求對方支付相應(yīng)的工程款。換句話說，就算雙方并不存在書面的合同，只要雙方存在口頭上的約定，而且能夠拿出證據(jù)證明雙方確實(shí)存在口頭上的約定，就可以視為雙方之前已經(jīng)成立了合同。具體來說，這些證據(jù)就包括了：
957 2022.04.17 -
01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,042 2022.05.11
