工傷認(rèn)定書下來之后工傷下一步怎么辦？
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。
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工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。
認(rèn)定工傷決定書下來之后下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。一般來說，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來說，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定機(jī)構(gòu)是不會(huì)受理該認(rèn)定請(qǐng)求的。
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認(rèn)定工傷決定書下來之后,下一步該怎么做工傷認(rèn)定受理決定書下一步應(yīng)該等待工傷認(rèn)定的結(jié)果。 一般來說，等待的時(shí)間為六十天，在拿到認(rèn)定書后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)，提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。但是一般來說，認(rèn)定機(jī)構(gòu)按照流程操作，并且提出認(rèn)定請(qǐng)求的人沒有新的證據(jù)時(shí)，認(rèn)定
2020.06.11 380 -
工傷認(rèn)定書下來了下一步怎么辦工傷認(rèn)定之后需要做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。
2020.03.07 286 -
工傷認(rèn)定下來以后下一步怎么辦工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定
2020.01.15 234
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工傷認(rèn)定下來之后下一步怎么辦
只要員工受傷被認(rèn)定為工傷，那么就可以依法享受工傷待遇。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待
2022-04-21 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來之后下一步該怎么做
1、先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷鑒定 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后下一步怎么辦？
2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由
2022-03-31 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后, 下一步怎么辦
勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為工傷的，工傷后是不影響職務(wù)評(píng)聘的。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需
2022-02-13 15,340
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責(zé)任認(rèn)定書下來后怎么處理責(zé)任認(rèn)定書下來后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請(qǐng)求交警調(diào)解，調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，調(diào)解不成功的，制作調(diào)解終結(jié)書； 3、向法院民事起訴，賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
