在公司工作10年要辭職如何賠償
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如果用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，或是用人單位經(jīng)濟性裁員、無過失性辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位無故違法辭退工作滿10年的員工的，需要給員工雙倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因此，工作10年無故被辭退可以得到20個月的工資補償。
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在公司工作9年辭職有賠償嗎在公司工作9年辭職賠償有以下情況：勞動者如果屬于自愿、主動辭職，沒有經(jīng)濟補償金，如果是用人單位有過錯導(dǎo)致勞動者主動離職，有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2021.12.13 1,175 -
在公司工作10年被辭退需要賠償多少錢需要具體情況具體分析。如果用人單位符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形時，用人單位應(yīng)需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2021.03.25 453 -
在公司工作9年辭職會有賠償嗎在公司工作9年辭職賠償有以下情況：勞動者如果屬于自愿、主動辭職，沒有經(jīng)濟補償金，如果是用人單位有過錯導(dǎo)致勞動者主動離職，有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2022.06.06 704
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在公司工作10年后辭職如何賠償
個人主動辭職，單位不需要給您賠償，除非滿足以下法定條件：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制
2022-04-11 15,340 -
在公司工作10年被辭退如何賠償
1、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一條第一款規(guī)定的情形，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金 2、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求； 3、法律依據(jù)
2022-02-09 15,340 -
在工廠工作10年自己辭職可以要求公司賠償嗎, 辭職能要求公司賠償嗎
主動辭職的，那么公司是不會支付經(jīng)濟補償?shù)摹１仨毷欠亲约褐饔^原因辭職，才能獲得經(jīng)濟補償?shù)呐丁?按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)
2022-04-23 15,340 -
在公司工作10年被辭退怎么賠償
用人單位解雇你，而且沒有提前三十天書面提起的，需要額外支付一個月的工資； 用人單位沒有合理條件結(jié)果你的，你可以請求雙倍經(jīng)濟補償金： （1）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也
2022-02-03 15,340
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00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
01:00
員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動合同的約定來賠償公司損失。勞動者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟損失，勞動者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動者都應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,182 2022.06.06
