公司員工寫病歷模板具備哪些功能
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病歷模板管理功能，包含以下功能要求：(一)必需的功能：1.提供用戶自定義病歷模板的功能，并對創(chuàng)建模板進行權(quán)限管理，能夠?qū)τ脩魟?chuàng)建的模板進行授權(quán)使用。2.提供對病歷模板的使用范圍進行分級管理的功能，病歷模板使用范圍包括：創(chuàng)建者個人、科室、全院。(二)可選的功能：1.提供創(chuàng)建結(jié)構(gòu)化模板功能，結(jié)構(gòu)化模板至少包含單選項、多選項、必填項、填空、不可修改文本等元素。2.提供模板中定義自動宏替換元素功能，宏替換元素可用于在病歷記錄中經(jīng)常出現(xiàn)的患者姓名、性別、主訴等內(nèi)容。3.提供結(jié)構(gòu)化模板中，對結(jié)構(gòu)化元素設(shè)定錄入方式、取值范圍、校驗規(guī)則等屬性功能。
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員工病歷有時會涉及個人隱私，如果是需要看應(yīng)該要征求職工同意，如果是需要作證明文件職工應(yīng)該要配合，但不一定要提供原件，可以到醫(yī)院再要求醫(yī)生出具一份。
公司收購合同模板首先應(yīng)當(dāng)寫明收購方與被收購方的名稱等信息；其次，寫明收購的先決條件、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓股權(quán)及資產(chǎn)與價款；寫明轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利與義務(wù)；最后，由雙方當(dāng)事人簽字并寫明時間。
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員工休病假有哪些公司職工患病或非因工負傷企業(yè)要給醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。職工患病或非因工負傷企業(yè)要給予職工醫(yī)療期的相應(yīng)待遇。職工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，企業(yè)可以解除勞動合同，但要給予經(jīng)濟補償和醫(yī)療補助費?？偠灾髽I(yè)員工休病假后并不是簡簡單單
2020.04.14 160 -
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2020.03.26 820 -
公司收購合同模板怎么書寫公司收購合同模板首先應(yīng)當(dāng)寫明收購方與被收購方的名稱等信息;其次，寫明收購的先決條件、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓股權(quán)及資產(chǎn)與價款;寫明轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利與義務(wù);最后，由雙方當(dāng)事人簽字并寫明時間。
2021.01.09 392
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公司員工寫病歷模板具備哪些功能，公司將來如何處理，規(guī)定哪些內(nèi)容
病歷模板管理功能，包含以下功能要求：(一)必需的功能：1.提供用戶自定義病歷模板的功能，并對創(chuàng)建模板進行權(quán)限管理，能夠?qū)τ脩魟?chuàng)建的模板進行授權(quán)使用。2.提供對病歷模板的使用范圍進行分級管理的功能，病歷
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病歷模板使用的功能有哪些
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2022-03-16 15,340 -
電子病歷的展現(xiàn)功能包含哪些功能要求？電子病歷的展現(xiàn)功能包含哪些
電子病歷的展現(xiàn)功能包含以下功能要求：(一)必需的功能：1.提供查閱并展現(xiàn)歷次就診病歷資料的功能，包括門(急)診、住院、體檢等不同的資料類型。2.提供在各個醫(yī)療記錄顯示及處理界面中顯示患者基本信息的功能
2022-03-07 15,340 -
打印電子病歷的功能有哪些
電子病歷的打印/輸出功能包含以下功能要求：(一)必需的功能：1.提供將電子病歷中的各類醫(yī)療記錄進行紙張打印的功能，打印格式符合衛(wèi)生行政部門對紙質(zhì)病歷的相關(guān)要求。2.提供電子病歷記錄按照最終內(nèi)容(不含修
2022-03-16 15,340
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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借款欠條怎么寫合法模板借條欠條的模板應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、雙方信息：寫清楚債權(quán)人和債務(wù)人的法定全名； 2、借款金額：寫清欠款的這個具體的金額，包括大寫和小寫的這個金額； 3、欠款原因：應(yīng)當(dāng)寫清楚這個欠款的具體原因，特別是數(shù)額較大的欠款，最好是應(yīng)當(dāng)寫明這個欠款原
3,840 2022.05.11 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
