勞動合同簽訂應當具備哪些條件
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簽訂勞動合同應具備的條款如下: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險等。
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訂立勞動合同應該具備哪些條件訂立勞動合同的條件為: 1、勞動者和用人單位必須滿足法律規(guī)定的主體條件; 2、雙方意思表示真實; 3、不違反法律的強制性規(guī)定,不違背公序良俗; 4、具備勞動合同的必備條款。
2020.08.06 395 -
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2020.08.09 303
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勞動合同應當具備哪些條件
《勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應當具備下列條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;②勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼;③勞動合同期限;④工作內容和地點;⑤工作
2021-11-18 15,340 -
按勞動合同制訂的勞動合同應當具備哪些條款,應當具備哪些法定條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同勞
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租賃合同應當具備哪些條款租賃合同應具備以下主要條款:租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體,以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn),也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
1,038 2022.04.17






