按勞動合同制訂的勞動合同應當具備哪些條款，應當具備
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點（五）工作時間和休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
勞動合同應當具備下列條款：用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負責人；姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼；勞動合同期限；內(nèi)容和地點；時間和休息；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護；其他。
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勞動合同應當具備哪些條款勞動合同應當具備下列條款： 1、勞動合同期限，即勞動合同的有效時間； 2、工作內(nèi)容，即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標或任務； 3、勞動保護和勞動條件，也就是說，為了保證勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生等勞動條件，用人單
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勞動合同應當具備的條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）
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勞動合同應當具備的條款有哪些相關法律規(guī)定，勞動合同必須要有的條款：用人單位的名稱以及法定代表人；勞動者的姓名、身份證；勞動合同的期限；工作的內(nèi)容及地點；工作時間、休息休假；社會保險；工資等。勞動合同除了必備條款外，用人單位和勞動者還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充
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按勞動合同制訂的勞動合同應當具備哪些條款，應當具備哪些法定條款
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按勞動合同制訂勞動合同應當具備哪些條款
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同
2022-04-13 15,340 -
按勞動合同制訂的勞動合同應當具備哪些條款
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2022-04-03 15,340 -
勞動合同應具備哪些條款, 勞動合同應當具備哪些條款
一、勞動合同中應當具備的條款 《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； ②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； ③
2022-02-05 15,340
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