工傷期間可以要求用人單位賠償嗎？
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員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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工傷職工死亡待遇都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷保險待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
過了試用期單位未聘用，因為勞動者存在《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償；因為勞動者在試用期中存在《勞動合同法》第三十九條情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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工傷用人單位要賠償嗎1、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。 2、如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應當分別支付相關(guān)待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。
2020.01.07 855 -
受傷職工可以通過什么要求用人單位賠償受傷職工可以通過人身傷害賠償要求用人單位賠償。工傷工人或者其近親屬可以自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定。不申請工傷認定的，超過時間規(guī)定勞動部門不會接受認定申請，也不能通過工傷獲得賠償。根據(jù)《工傷保險條
2022.04.15 306 -
不算工傷可以向用人單位要賠償嗎不算工傷的也可以向用人單位索要賠償，要在用人單位對傷害的造成有過錯的前提之下才能索賠。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應當承擔侵權(quán)責任。用人單位侵害職工權(quán)利導致傷害，或者因用人單位過錯導致?lián)p害的，用人單位應當承擔賠償責任。
2021.02.07 144
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工傷期間還可以單位要求賠償嗎
工傷賠償后，合格的單位也將進行賠償。以七級殘疾為例，員工因工傷造成七級殘疾的，勞動合同終止后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
2022-01-01 15,340 -
實習期間發(fā)生工傷可以要求用人單位賠償嗎
關(guān)于實習，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。” 學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
工傷可以要求單位賠償
據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配
2022-08-18 15,340 -
員工工傷可以要求老板賠償嗎未參加工傷保險期間用人單位職工的賠償
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-03-22 15,340
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
