勞動合同什么情況下為無效
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以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的： 按照法律規(guī)定，這種情形下導致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部分崗位需要勞動者經(jīng)過專門培訓，并且已經(jīng)取得資格證書，但是勞動者提供虛假的資格證書，并且簽訂勞動合同。 (二)行為人負有義務向他方如實告知某種真實情況而故意不告知的。 如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動條件，勞動者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實告知的等。 (三)采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。或者逼迫勞動者在合同期滿后續(xù)簽勞動合同。
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內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。 5、違反勞動安全保護制度。 6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。 7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同無效的情形有：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同；違反法律強制性規(guī)定等。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
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什么情況下勞動合同無效下列勞動合同無效： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由
2023.04.20 219 -
什么情況下勞動合同無效一、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同； 二、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權利； 三、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。
2020.06.21 224 -
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什么情況下簽訂勞動合同為無效
簽訂勞動合同無效的情形根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的
2022-07-13 15,340 -
什么情況下勞動合同無效
勞動合同會無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強制性
2022-05-21 15,340 -
什么情況下勞動合同無效？
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。 勞動合同法第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真
2022-03-15 15,340 -
什么情況下合同為無效
合同在違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定；違背公序良俗；當事人意思表示虛假的情況下無效。根據(jù)《民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為
2022-06-05 15,340
