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東莞辭職賠償標準是什么

2022-10-10 04:57

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2022-10-10回復

1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟補償的,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償?shù)模室郧暗氖菦]有補償?shù)摹?2、支付加班費,東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的; 3、補繳社保,不能補的,支付現(xiàn)金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

2021年東莞九級工傷賠償標準: 一、伙食費 由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付70%,每天即21元。(《關(guān)于印發(fā)<省級國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定>的通知=(粵財文〔1996〕10號)的規(guī)定,工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為:一般地區(qū)30元,特殊地區(qū)(指經(jīng)濟特區(qū))50元,按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費的個人,在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的,不得報銷伙食補助費。國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費,不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的,應并入工資薪金所得計算個人所得稅。) 二、停工留薪期間工資 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過24個月。 三、護理費 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責;工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按如下標準支付護理費:護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā),一級為百分之六十,二級為百分之五十,三級為百分之四十,四級為百分之三十( 需要護理的,生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。)。一級為:1925×60%×12×20=138630元;二級為:115525元;三級為:92420元;四級為:69315元。 四、康復器具 職工工傷醫(yī)療終結(jié)被鑒定工傷殘疾等級后,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具,或者康復器具需要維修或者更換的,由醫(yī)院提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 康復器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品,費用高出普及型部分,由個人自付。 五、一次性傷殘補助金 九級傷殘為八個月的本人工資 六、傷殘津貼(五至十級無此待遇) 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù),由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準的執(zhí)行。 本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)十年。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金 以本人工資為基數(shù),一級傷殘的計發(fā)15個月,二級傷殘的計發(fā)14個月,三級傷殘的計13個月,四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)10個月,六級計發(fā)8個月,七級計發(fā)6個月,八級計發(fā)4個月,九級計發(fā)2個月,十級計發(fā)1個月。 五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。 八、一次性傷殘就業(yè)補助金(一至四級無此待遇) 按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)50個月,六級計發(fā)40個月,七級計發(fā)25個月,八級計發(fā)15個月,九級計發(fā)8個月,十級計發(fā)4個月。

章法律師

廣東律參律師事務所

關(guān)于東莞工傷十級賠償標準問題,達到工傷十級標準的,東莞市會賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性傷殘補助金的賠償金額為七月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金的賠償金額為一個月的本人工資,一次性傷殘就業(yè)補助金的金額為四個月的本人工資。如果職工后續(xù)仍需治療的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準還可享受其他賠償。

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