以前的勞動合同都有效嗎
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無效。勞動合同以最近簽訂的為準。勞動合同的主體即勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：一方面勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同；另一方面勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
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補簽勞動合同簽以前時間有效嗎補簽的勞動合同不存在《中華人民共和國勞動合同法》第26條規(guī)定的情況的就是有效的，簽以前時間也有效。勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.05.29 1,070 -
勞動合同生效前解除合同可以嗎可以。已經(jīng)成立但未生效的合同可以作為解除的對象，由于沒有生效的合同在還不產(chǎn)生法律上的效力，也就不會產(chǎn)生法律上的權利義務，因此，是可以解除的。
2020.10.17 588 -
勞動合同生效前可以反悔嗎？勞動合同生效前可以反悔。合同由雙方簽字生效，不簽字可以后悔。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體等用人單位，
2022.05.11 707
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以前的勞動合同有效嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-04-21 15,340 -
以前的勞動合同有效嗎？
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-04-24 15,340 -
以前簽的勞動合同有效嗎？
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-04-19 15,340 -
以前的勞動合同還有效嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應當繳納社會保險，以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340
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01:13
勞動合同復印件有效嗎勞動合同復印件有效嗎 勞動合同復印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務關系。勞動合同一般應一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當事人之間的勞動關系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11
