判緩刑是否會開除職務(wù)？
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判緩刑開除職務(wù)的涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，判緩刑是否開除公職？以公務(wù)員為例，根據(jù)司法解釋，公務(wù)員法關(guān)于開除公職需要故意犯罪引起，比如交通肇事被判緩刑就不會開除。 故意犯罪的才會被開除公職。 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。緩刑也是判處的刑罰。對開除結(jié)果有爭議的，可以提起行政訴訟。
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緩刑不是獨立刑，是對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子適用的，對于教師判緩刑是否開除公職，如果是同時被判處了有期徒刑，而同時宣告緩刑的，就會喪失教師資格。
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事業(yè)編判緩刑是否會開除公職事業(yè)編判緩刑，一般不開除公職。如果是事業(yè)編制人員，只有在判處有期徒刑的情況下，才會開除公職。如果只是被判處緩刑，那么就不會被開除。公務(wù)員只要是刑罰，就要開除公職。 犯罪人員被判決死緩期間需要坐牢嗎 犯罪人員被判決死緩期間需要坐牢。實行這個制
2022.10.25 448 -
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準判緩刑是否開除公職根據(jù)國務(wù)院《職工獎懲條例》及行政解釋、勞動人事部辦公廳《關(guān)于執(zhí)行國務(wù)院〈國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉中幾個問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，緩刑人員與單位的勞動合同自行解除，不發(fā)給生活補助費;一般可不予開除，給予留用察看一至兩年的處分，留用察看期
2020.07.29 189
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判緩刑是否開除職務(wù)
判緩刑開除職務(wù)的涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，判緩刑是否開除公職？以公務(wù)員為例，根據(jù)司法解釋，公務(wù)員法關(guān)于開除公職需要故意犯罪引起，比如交通肇事被判緩刑就不會開除。 故意犯罪的才會被開除公
2022-03-21 15,340 -
被判緩刑是否會被開除職務(wù)？
判緩刑開除職務(wù)的涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，判緩刑是否開除公職？以公務(wù)員為例，根據(jù)司法解釋，公務(wù)員法關(guān)于開除公職需要故意犯罪引起，比如交通肇事被判緩刑就不會開除。 故意犯罪的才會被開除公
2022-03-27 15,340 -
判緩刑是否有開除職務(wù)
判緩刑開除職務(wù)的涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，被判緩刑，會開除公職嗎？被判刑的，也要分情況根據(jù)身份來決定是否開除公職。 如非行政機關(guān)任命的和不具有公共管理事務(wù)職能的事業(yè)單位人員被判處拘役的
2022-04-21 15,340 -
公務(wù)員判緩刑是否會被開除公職
被判處緩刑的，如果是公職人員，按規(guī)定要開除處分的?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當給
2022-04-04 15,340
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01:03
職務(wù)侵占能判緩刑嗎當犯職務(wù)侵占罪的犯罪分子，符合緩刑的適用條件時，可以采用緩刑。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑適用于，被判處三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，還要滿足：犯罪情節(jié)輕微、具有悔罪表現(xiàn)、沒有再犯危險性、宣告緩刑對所居住社
922 2022.04.17 -
01:34
職務(wù)侵占罪能判緩刑嗎職務(wù)侵占罪能否被判緩刑不能一概而論，要通過分析犯罪情節(jié)以及法官的定罪量刑加以判斷。根據(jù)我國刑法的規(guī)定，職務(wù)侵占罪有三個法定量刑幅度，分為三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑和十年以上有期徒刑或無期徒刑。犯罪分子適用緩刑需要滿足基
669 2022.05.18 -
01:16
開設(shè)賭場罪從犯是否可以判緩刑開設(shè)賭場罪從犯是否可以判處緩刑，要根據(jù)是否符合緩刑的條件來確定，具體條件如下： 1、對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合法定條件的，可以宣告緩刑； 2、對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當宣告緩刑。
596 2023.03.29
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