開辦勞務派遣公司有什么法律依據(jù)？
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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。成立勞務派遣公司，要到勞動部門審批，注冊資金五十萬以上，驗資，到公司部門注冊，到稅務辦稅務登記，到質檢部門機構代碼。開展勞務派遣的條件：一、明確勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務的條件二、明確異地勞務派遣應當在本市繳納社會保險三、明確相關法律責任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
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勞務公司和勞務派遣公司有什么區(qū)別勞務代理與勞務派遣公司的區(qū)別如下： 1、合同的性質不同，勞動派遣是一個關于勞動力的派遣問題，勞務派遣公司和勞務工簽訂勞動合同，而實際上的用工企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同； 2、提供的服務不同，勞務派遣需要勞動者向用工單位提供勞動；而勞務代理主
2022.06.11 2,339 -
如何開辦涉外勞務派遣公司開辦涉外勞務派遣組織需要向所在地省級或者設區(qū)的市級人民政府商務主管部門提交其符合對外勞務合作管理條例第六條規(guī)定條件的證明材料。負責審批的商務主管部門應自收到證明材料之日起20個工作日內(nèi)進行審查，作出批準或不予批準的決定。予以批準的，頒發(fā)對外
2020.07.30 230 -
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什么是勞務派遣單位, 開辦勞務派遣公司要什么條件, 有什么法律依據(jù)
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力
2022-03-18 15,340 -
勞務派遣有什么法律依據(jù)？
1、法律明確了用工單位應當履行的義務?！丁返?2條規(guī)定的用人單位的義務主要包括用工單位應當執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付、獎金，提供與工作崗
2022-09-04 15,340 -
勞務派遣法律依據(jù)是什么
法律規(guī)定：(一)勞務派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任： 1、勞務派遣協(xié)議《》第五十九條規(guī)定勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)
2022-09-16 15,340 -
勞務派遣的法律依據(jù)是什么
勞務派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-09 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
