拖欠工資，多久可以報(bào)警？
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任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的;(二)支付工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;(三)克扣或者無故拖欠工資的;(四)拒不支付或者不按規(guī)定支付加班工資的;(五)拖欠工資且有可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或者其負(fù)責(zé)人有可能逃匿的;(六)違反工資支付規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，并告知舉報(bào)人;立案后應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，同時(shí)將處理情況告知舉報(bào)人;情況復(fù)雜需要延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動(dòng)者，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)提出。如果勞動(dòng)者超過仲裁時(shí)效再提起仲裁請(qǐng)求，其權(quán)利將不受法律所保護(hù)。
關(guān)于工資拖欠多久可以去勞動(dòng)局舉報(bào)，法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。
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拖欠工資可以報(bào)警嗎工資需按月支付給員工。如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，需要承擔(dān)一定的法律后果。如果當(dāng)事人遇到這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報(bào)警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
2022.04.12 2,078 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎？可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動(dòng)部門投訴。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟?？刍蛘邿o故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)
2020.01.27 263 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒有多大的作用。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252
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工廠拖欠工資多久可以報(bào)警
請(qǐng)問那個(gè)單位現(xiàn)在還在嗎，您有那個(gè)單位的具體信息嗎，建議您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般是會(huì)立案的。如果對(duì)方拒不支付工資，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-01-19 15,340 -
公司拖欠工資多久可以報(bào)警
勞動(dòng)糾紛的仲裁時(shí)效是1年，超過1年勞動(dòng)局不受理。如果沒有逃匿，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為，不算惡意欠薪罪，不判刑。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資多久可以報(bào)警立案
任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的;(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(三)克扣或者無故拖欠工資的;(四)拒不支付或者不按規(guī)定支付加
2022-03-23 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠多久可以報(bào)警
可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，可以向法院起訴索要拖欠的農(nóng)民工工資，另外這種行為還涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以報(bào)警處理。具體規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞
2022-03-28 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17
