賠償追加時怎樣申請賠償
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賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自國家機關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為被依法確認(rèn)為違法之日起計算，但被羈押期間不計算在內(nèi)。賠償請求人在賠償請求時效的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，時效中止。從中止時效的原因消除之日起，賠償請求時效期間繼續(xù)計算。 賠償義務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起兩個月內(nèi)給予賠償;逾期不予賠償或者賠償請求人對賠償數(shù)額有異議的，賠償請求人可以自期間屆滿之日起三十日內(nèi)向上一級機關(guān)申請復(fù)議。 復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起兩個月內(nèi)作出決定。賠償請求人不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定之日起三十日內(nèi)向復(fù)議機關(guān)所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定;復(fù)議機關(guān)逾期不作決定的，賠償請求人可以自期間屆滿之日起三十日內(nèi)向復(fù)議機關(guān)所在地的同級人民法院賠償委員會申請作出賠償決定。
作為原告應(yīng)該在離婚訴訟的同時提起損害賠償。無過錯方作為被告的離婚訴訟案件，如果被告不同意離婚也不提起損害賠償請求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨提起訴訟?！睹穹ǖ洹返谝磺Я憔攀粭l規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償： （一）重婚； （二）與他人同居； （三）實施家庭暴力； （四）虐待、遺棄家庭成員； （五）有其他重大過錯。
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怎樣申請工傷賠償出了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于１年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)
2020.10.02 156 -
怎樣申請工傷賠償？申請工傷賠償按照以下流程進(jìn)行：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.08.30 199 -
怎樣申請國家賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，申請國家賠償應(yīng)當(dāng)通過以下方式：1、提起國家賠償?shù)闹黧w為受害的公民、法人或其他組織；2、提起賠償?shù)膶ο笫浅袚?dān)賠償義務(wù)的機關(guān)；3、申請賠償人應(yīng)當(dāng)提交申請書；4、賠償機關(guān)應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)對申請人進(jìn)行賠償。需要申請國家賠償?shù)娜藨?yīng)當(dāng)提
2022.04.16 2,174
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怎么申請追加賠償
一方面，如果法院對于當(dāng)事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-21 15,340 -
追加賠償怎么申請
一方面，如果法院對于當(dāng)事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-21 15,340 -
如何申請追加賠償？
一方面，如果法院對于當(dāng)事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-17 15,340 -
追加賠償申請書怎么寫
追加申請書范本的申請人：姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、職業(yè)、地址。追加訴訟請求：事實和理由：ｘｘ人民法院申請人：ｘ年ｘ月ｘ日蓋章。
2021-11-15 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
01:13
醫(yī)療糾紛如何申請賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問題，一般難以解決，那就會走到訴訟途徑或者是直接申請賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
