如何申請追加賠償？
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申請追加撫養(yǎng)費可以先和不直接撫養(yǎng)方協(xié)商，如果協(xié)商不成，對方不愿意增加，而原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)貙嶋H生活水平的；或者因子女患病、上學，實際需要已超過原定數(shù)額的；并且不直接撫養(yǎng)方有能力支付的，可以向人民法院起訴要求增加。
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位要依法保護勞動者的合法權(quán)益，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。否則勞動者可依法向當?shù)貏趧有姓块T投訴以維權(quán)。
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如何申請追加子女撫養(yǎng)費父母雙方對于增加撫養(yǎng)費的請求，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。 符合法定事由，法院應予支持。 ①原定撫育費數(shù)額不足以維持當?shù)厣钏降? ②因子女患病、上學，實際需要已超原定數(shù)額的; ③有其他正當理由要求增加的。僅有此法定事由
2021.03.13 154 -
被告如何申請追加第三人是可以的。原被告，及與案件審理有利害關(guān)系的第三人都可以申請參加訴訟，法院也可以依職權(quán)，要求第三人參加訴訟。 對于在民事訴訟中人民法院發(fā)現(xiàn)第三人對他人之間爭議的訴訟標的有獨立的訴訟請求而沒有提起訴訟的，不管原告同不同意追加，人民法院均應該依職
2020.10.19 1,375 -
如何計算申請追加被告的期限法律并沒有對追加被告的時間做出規(guī)定。實踐中一般是在一審法庭辯論終結(jié)前追加被告。 追加被告向法院申請，人民法院對當事人提出的申請，應當進行審查，申請理由不成立的，裁定駁回；申請理由成立的，書面通知被追加的當事人參加訴訟。
2020.11.26 205
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申請追加賠償如何做
一方面，如果法院對于當事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-05-02 15,340 -
賠償金如何申請追加
一方面，如果法院對于當事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-26 15,340 -
如何維權(quán)如何申請追加賠償
一方面，如果法院對于當事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-17 15,340 -
追加賠償怎么申請
一方面，如果法院對于當事人所提追加賠償一事在之前的審判中已經(jīng)予以裁決且該法律文書已經(jīng)生效的。法院根據(jù)“一事不再審”的原則，是不予受理的。 另一方面，如果職工發(fā)現(xiàn)了在工傷判決時因為受傷產(chǎn)生的沒有被發(fā)現(xiàn)的
2022-04-21 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題，一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)進行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責任問題，一般難以解決，那就會走到訴訟途徑或者是直接申請賠償，可以向當?shù)氐男l(wèi)生局進行申請，需要先形成書面材料，按照格式寫好稱呼，然后正文
1,181 2022.06.22 -
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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加盟合同違約如何賠償加盟合同違約的賠償辦法為： 1、在加盟合同履行期間，一方違反合同規(guī)定，雙方若產(chǎn)生了糾紛，雙方可以通過協(xié)商方式解決糾紛，可以協(xié)商解決的，合同可以繼續(xù)履行，協(xié)商不成的，另一方也可以終止履行合同；若雙方選擇繼續(xù)履行合同，則合同條款需要重新商量，合
1,905 2022.04.17
