勞動(dòng)合同我簽了沒(méi)上班工資沒(méi)給怎么辦
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和公司簽訂的勞動(dòng)合同，通常是在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)容提供給勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位未在一個(gè)內(nèi)將勞動(dòng)合同提供給勞動(dòng)者一份，屬于違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資的，勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
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上班沒(méi)簽合同不給工資怎么辦上班沒(méi)簽合同不給工資的處理如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位可能會(huì)有的后果有： 1、單位終止或者解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要依法支付
2022.07.29 4,674 -
上班沒(méi)簽合同不給工資怎么辦現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，上班沒(méi)有簽合同不給工資怎么辦?首先，公司不給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不給付勞動(dòng)者工資，肯定是違法行為。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，讓勞動(dòng)部門(mén)介入此事。如果你覺(jué)得第一種方法沒(méi)有效果，那么可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2020.07.17 234 -
上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
2020.06.11 233
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簽了勞動(dòng)合同卻沒(méi)給我工資
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-06-27 15,340 -
上班沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工資怎么辦？
1、工作期間未簽訂勞動(dòng)合同的，職工在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)該提供能夠證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。主要的證據(jù)可以是：工作證、上崗證、考勤記錄、工資單、工資卡的銀行交易記錄、工作服、工友證明等。 2、職
2022-04-04 15,340 -
沒(méi)有簽合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是在公司上班了, 老板不給工資我該怎么辦?
克扣工資。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)
2022-05-06 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了沒(méi)給我怎么辦
簽訂勞動(dòng)合同不給你，相當(dāng)于沒(méi)有簽訂，只要你提出沒(méi)有簽收勞動(dòng)合同的證明，一般認(rèn)定是沒(méi)簽訂的，故1年之內(nèi)應(yīng)該有工資的雙倍賠償； 節(jié)假日加班這個(gè)比較難說(shuō)，一般有日工資的2倍、三倍的，得結(jié)合具體的節(jié)假日加班情
2022-07-12 15,340
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01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
