工傷保險(xiǎn)一個(gè)月半了還沒(méi)有走走的怎么辦
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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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主動(dòng)辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知（試用期內(nèi)提前3天即可），通知到期后即可走人，不用管單位是否同意或批準(zhǔn)。保留好已經(jīng)提前書(shū)面通知的證據(jù)，通知到期后直接走人。不用你去提起勞動(dòng)仲裁：要去讓單位去，只管直接走人就行，單位如果要賠償、提起勞動(dòng)仲裁時(shí)，拿出證據(jù)就行了。證據(jù)指交書(shū)面辭職通知時(shí)單位的簽收條、郵寄時(shí)的回執(zhí)、單位領(lǐng)導(dǎo)或收發(fā)人員承認(rèn)收到你辭職書(shū)的錄音等都可以。
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我壓了半個(gè)月工資走了不給錢(qián)怎么辦干了半個(gè)月辭職不給工資可以向上一級(jí)的勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)方面的仲裁或勞動(dòng)方面的訴訟，入職半個(gè)月辭職是有工資的。
2020.07.03 326 -
兼職做了半個(gè)月走了有工資嗎有工資，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不管是全職還是兼職，都應(yīng)該拿到工資，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)依法按勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。兼職通常是指非全日制用工，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
2020.08.20 502 -
做了一個(gè)半月工作沒(méi)有工資怎么辦？可以到勞動(dòng)行政部門(mén)，通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。
2020.10.04 263
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上個(gè)月工資發(fā)了半個(gè)月公司沒(méi)有交保險(xiǎn)一直走
公司沒(méi)有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi)，而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為，勞動(dòng)法對(duì)此情形規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-06 15,340 -
工傷保險(xiǎn)交了一個(gè)月半還沒(méi)有工資怎么辦？
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-15 15,340 -
工傷一個(gè)月還算走保險(xiǎn)嗎
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-11 15,340 -
工傷保險(xiǎn)還有一個(gè)月半怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-13 15,340
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00:55
肇事逃逸了還能走保險(xiǎn)嗎肇事逃逸了是否還能走保險(xiǎn)，要按照實(shí)際情況來(lái)定。肇事逃逸車(chē)可以通過(guò)保險(xiǎn)理賠，交強(qiáng)險(xiǎn)應(yīng)予以理賠，但是商業(yè)險(xiǎn)得不到賠償。交通肇事逃逸是指行為人在發(fā)生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。該行為人應(yīng)該依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。下列損失和費(fèi)用，交強(qiáng)險(xiǎn)
4,770 2022.05.11 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
