年終獎不發(fā)違法的嗎
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一般來說，單位不發(fā)獎金違反了勞動合同法，除非合同里明確了相關(guān)內(nèi)容。 根據(jù)《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應(yīng)得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務(wù)。應(yīng)該注意的是，獎金與其他方式的工資一樣，是勞動者與用人單位通過勞動合同約定或由用人單位有關(guān)制度規(guī)定的。 如果勞動者與單位在勞動合同中約定了獎金，或者用人單位通過工資支付、績效考評等制度規(guī)定了獎金的發(fā)放方式，而用人單位不支付，則違反了《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以向用人單位索要。如果用人單位沒有與勞動者簽定勞動合同，則勞動者可按照同工同酬的規(guī)定要求支付報酬，包括獎金。
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年終獎不發(fā)現(xiàn)金不違法。因為用人單位采用何種形式發(fā)放年終獎由用人單位規(guī)章制度決定，法律未規(guī)定年終獎。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。
公司不發(fā)年終獎不算違法。年終獎由公司規(guī)章制度決定。按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支應(yīng)當支付其差額部分。
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公司不發(fā)年終獎違法的嗎公司不發(fā)年終獎不違法。年終獎指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙砉ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎由公司規(guī)章制度決定，一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整，不是必須要發(fā)的。
2020.11.20 381 -
辭職不發(fā)年終獎違法嗎如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金明確規(guī)定在規(guī)章制度里，則辭職不發(fā)年終獎是違法的；如果年終獎金是用人單位給予員工的一種特殊獎勵，并沒有在合同中約定，或者在規(guī)章制度里寫明的，則年終獎并不是適用于全體員
2020.08.06 280 -
公司不發(fā)年終獎違法嗎公司不發(fā)年終獎不違法，年終獎由企業(yè)法人自主決定，國家沒有強制規(guī)定。但用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，支付給勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY保障制度。
2020.06.04 484
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年終獎不發(fā)是違法的嗎？
單位稱效益不好不發(fā)年終獎，年終獎包含工資的，違法。用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單
2022-01-05 15,340 -
年終獎不發(fā)算違法嗎
一般來說，單位不發(fā)獎金違反了勞動合同法，除非合同里明確了相關(guān)內(nèi)容。 根據(jù)《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應(yīng)得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務(wù)。應(yīng)該注意的是，獎
2022-04-18 15,340 -
不按時發(fā)年終獎違法嗎?
不違法。年終獎是企業(yè)根據(jù)上一年度經(jīng)濟效益發(fā)給員工的額外獎勵，不是工資收入的固定組成部分，單位何時發(fā)放年終獎，法律并不強制干預(yù)。
2022-11-11 15,340 -
單位不發(fā)年終獎違法嗎？
如果單位慌稱效益不好不發(fā)年終獎，而年終獎包含勞動者的工資在內(nèi)的，違法。用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠
2022-07-06 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
00:47
16歲未成年發(fā)生性是違法嗎16歲未成年發(fā)生性是否違法，要按照實際情況來定。已滿十四周歲不滿十六周歲的人偶爾與幼女發(fā)生性行為，情節(jié)輕微、未造成嚴重后果的，不認為是犯罪。與已滿14周歲，未滿16周歲的少女發(fā)生性關(guān)系，只要該少女完全自愿，不構(gòu)成強奸，也不觸犯法律，不需要承
5,512 2022.05.11
