*注:法律短視頻為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。 年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式: 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/
年終獎(jiǎng)要和工資一起計(jì)算扣稅,不提供工資,只有年終獎(jiǎng),個(gè)稅沒法算。不過年終獎(jiǎng)10000元,不管工資多少,稅率肯定在3%啦。
雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金/12的數(shù)據(jù)確定適用稅率。 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù); 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適
納稅人取得含稅全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅的方法。 1、全年一次性獎(jiǎng)金,是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。一次性獎(jiǎng)金
除“個(gè)人所得稅法”中所列的下款項(xiàng)目外,其他獎(jiǎng)金補(bǔ)貼都需要繳納個(gè)稅。 根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定: 第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免納個(gè)人所得稅: 省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上
《中華人民共和國》第四條規(guī)定;下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免納:一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、等方面的獎(jiǎng)金;二、國債和國家發(fā)
個(gè)人所得稅交多少,分為如下幾個(gè)檔次:第一,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的,那么稅率為3%。第二,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額36000-144000元的,那么稅率為10%。第三,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額為144000-300000
按照相關(guān)的規(guī)定,每年的三月一日至六月三十日如果符合條件的納稅人需要進(jìn)行辦理個(gè)人所得稅匯算清繳,匯算清繳時(shí)如果有補(bǔ)稅款的則需要補(bǔ)足稅款,否則會(huì)產(chǎn)生滯納金已經(jīng)影響到個(gè)人征信,如果有需要退稅款則可以在時(shí)間內(nèi)申請退稅。 個(gè)人所得稅退稅的方式有: 1
年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給