工地受傷按工傷保險(xiǎn)條例計(jì)算工資嗎
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在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定賠償 當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。符合其他法律規(guī)定的也可以要求支付有關(guān)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)賠償。
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臨時(shí)工受傷可以按工傷，臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е率軅慕?jīng)認(rèn)定為工傷的，可以向用人單位申請(qǐng)享受工傷待遇。臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者的各項(xiàng)損失。
工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。
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工傷保險(xiǎn)條例1.工人工傷后不愿意上班，經(jīng)工傷職工本人提出，解除勞動(dòng)合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基
2020.05.01 437 -
工地上受傷工資怎么計(jì)算工地上受傷工資按照原本工資計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷賠償，用人單位不發(fā)放工資待遇的，可以向勞動(dòng)管理部門申
2022.06.06 838 -
工傷保險(xiǎn)條例工傷傷殘等級(jí)工傷保險(xiǎn)條例傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，二級(jí)傷殘為需要隨時(shí)有人幫助且活動(dòng)能力受到限制，只能在床上或椅上活動(dòng)，無法工作并且極難進(jìn)行社會(huì)交交往，一級(jí)傷殘為生活完全不能自理，如果沒有別人的外力幫助生活無法持續(xù)，臥床且意識(shí)完全消失，社交能力不復(fù)存在等。此時(shí)
2020.02.01 211
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在工地上班受傷能按工傷保險(xiǎn)條例算工傷嗎
在工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷，工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-05-08 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定工資按什么計(jì)算
工傷保險(xiǎn)條例中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。
2022-11-28 15,340 -
工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷嗎？
在工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷，工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
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工地工傷在工地受傷按工傷保險(xiǎn)條例怎么賠償
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用，符合國家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進(jìn)行報(bào)銷。除
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