勞動(dòng)合同終止條件和履行情況
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由于《勞動(dòng)法》規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的條件是向保護(hù)勞動(dòng)者一方傾斜的,對(duì)用人單位是有一定限制的。因此,在勞動(dòng)合同中約定終止條件,從保護(hù)用人單位勞動(dòng)權(quán)益來(lái)說(shuō),不僅是必要的,而且是至關(guān)重要的。但是,絕大多數(shù)用人單位的勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定勞動(dòng)合同的終止條件,從而使用人單位對(duì)一些不符合法定解除條件,又無(wú)法繼續(xù)使用的職工束手無(wú)策,從而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高額費(fèi)用協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
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有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止： 1.有固定期限的勞動(dòng)合同期限屆滿; 2.以完全一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，所約定的工作已經(jīng)完成; 3.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同中約定的終止條件出現(xiàn)。 勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
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勞動(dòng)合同在什么情況下終止和不得終止勞動(dòng)合同在下列情況下終止：勞動(dòng)者開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金；勞動(dòng)者死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的等。而勞動(dòng)合同在下列情形下不得終止：職工在單位患職業(yè)病，喪失部分勞動(dòng)能力的；患病后在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在三期內(nèi)的等。
2020.02.16 152 -
停止或終止履行合同條件停止或者終止履行合同的條件如下。首先如果雙方的債務(wù)已經(jīng)按照約定履行，或者合同已經(jīng)解除，則可以終止履行合同。其次當(dāng)債權(quán)人免去債務(wù)人全部或者部分債務(wù)時(shí)，全部或者部分合同終止。然后如果債權(quán)和債務(wù)歸于一人時(shí)，則可以終止履行合同。如果債務(wù)人沒(méi)有明確的
2021.01.21 313 -
勞動(dòng)合同終止條件勞動(dòng)合同終止條件為：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用
2020.07.25 206
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合同履行終止條件
合約解除的法律后果依合同解除有無(wú)溯及力而不同。 合約解除有溯及力，是指解除是合同關(guān)系溯及既往的消滅，合約如同自始未成立。 合約解除無(wú)溯及力，是指合約解除僅僅使合同關(guān)系向?qū)?lái)消滅，解除之前的合同關(guān)系仍然
2023-03-23 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情形有哪些, 什么情況下勞動(dòng)合同可以被終止長(zhǎng)期履行
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的；2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同終止條件勞動(dòng)合同終止的條件
勞動(dòng)合同的終止，是指終止勞動(dòng)合同的法律效力。從狹義上講，勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人按照合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)都已經(jīng)完全履行，且任何一方當(dāng)事人均未提出繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。廣義的勞動(dòng)合
2022-10-29 15,340 -
勞動(dòng)合同終止的情況
勞動(dòng)合同終止的情況：根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
2022-03-13 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,600 2022.04.18 -
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勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù)； 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán)； 3、由于債權(quán)人的原因，債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存； 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù)； 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人； 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
880 2022.05.13
