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上班是不是必須要簽合同

2023-02-15 15:41

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建議要求用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同,簽訂書面勞動(dòng)合同是對(duì)自己負(fù)責(zé),可以有效避免各種勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)合同法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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上班必須簽訂勞動(dòng)合同。這是我國(guó)法律明確規(guī)定的,否則公司將要支付勞動(dòng)者雙倍工資,勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)首先明確本單位的基本情況,判斷其是否為合法企業(yè),并知道其法定代表人的姓名、地址和電話號(hào)碼,這些信息可以通過網(wǎng)上查詢工商登記信息獲得。

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