用人單位解除勞動合同的法律依據(jù)有哪些
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第一種情形，依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 第二種情形，依據(jù)《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人： 1、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人直轄市不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 2、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的； 3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、符合勞動合同約定的解除條件的。 第三種情形是，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而導(dǎo)致停產(chǎn)、合并、兼并、分立、轉(zhuǎn)制、易地改造等，在確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會的全體職工說明情況，聽取工會的意見，共同協(xié)商裁減辦法，并向勞動行政部門報告后，可以裁減人員并與勞動者解除勞動合同。
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社?？梢酝ㄟ^以下幾種方式激活： 1、用戶在初次領(lǐng)取社保卡時，就可以讓現(xiàn)場的工作人員幫忙把該社保卡激活； 2、在職職工可通過撥打社保服務(wù)熱線，通過人工客服幫助把社保卡激活； 3、如果用戶很忙，也可委托他人辦理。受托人要拿好社保卡本身份證件、委托書及個人的身份證件去社保機構(gòu)進行激活； 4、在醫(yī)保定點醫(yī)院或藥店首次使用進行激活。
社?？せ罘绞剑?線下激活：攜帶社保卡和本人身份證原件到辦理社?？ǖ你y行營業(yè)網(wǎng)點激活；指定的醫(yī)療機構(gòu)首次使用社?？〞r，辦理業(yè)務(wù)即可開啟社?？üδ埽恢付ǖ尼t(yī)療保險合作的藥店消費激活；其他。 線上激活：支付寶城市服務(wù)，點擊社?？せ?。
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醫(yī)保沒有激活上哪激活如果在社保局領(lǐng)取新卡，工作人員會現(xiàn)場把社?？ìF(xiàn)場激活，此時社保功能立即生效，然后拿著新社?？ǖ姐y行激活金融功能。 若果切換社?？ê歪t(yī)保卡，攜帶社會保障卡，到市醫(yī)保醫(yī)療機構(gòu)或定點藥房激活開通社會保障卡，同時自動廢止醫(yī)保卡，醫(yī)保賬戶信息自動切換
2020.01.18 830 -
社?？]激活怎么激活社?？]有激活的，需要先激活。參保人可以持本人社會保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活后社保賬戶將恢復(fù)正常，參保人員可以在支持社保的機構(gòu)使用社?？?。
2020.07.14 944 -
北京醫(yī)?？せ钤趺醇せ?/a>
第一，居民個人要去社保局申領(lǐng)新卡，然后在現(xiàn)場讓工作人員幫您把新社保卡開通激活。這個時候社?？ǖ纳绫９δ芤呀?jīng)開始生效了，然后你再拿著這張社?？ㄈャy行激活一些其它的功能。第二，如果您是在職員工，不需要去社保局申領(lǐng)新卡，那么，您可以撥打社保服務(wù)熱
2020.11.02 1,525
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