公司解除無固定期限合同如何賠償
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1、《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！?2、單位解除無固定期限合同及賠償 （1）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （2）解除勞動合同的情形：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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公司解除無固定期限合同賠償根據(jù)工作年限按照標(biāo)準(zhǔn)補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
公司解除無固定期限合同的賠償如下：若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位支付經(jīng)濟補償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；用人單位無過錯，用人單位不需要支付補償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。
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無固定期限合同解除如何賠償無固定期合同解除如果符合法律規(guī)定的支付經(jīng)濟補償金情形的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。經(jīng)濟補償金一般在辦理工作交接時支付。
2020.04.13 162 -
公司解除無固定期限勞動合同如何賠償公司解除無固定期限勞動合同，如果有裁員、無過錯性辭退等情形的，應(yīng)按照員工在本公司的工作年限，每滿一年補償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年算；不到六個月的，補償半個月的工資。
2020.08.11 184 -
無固定期限合同公司解除如何補償公司單方面解除無固定期限合同，如果是因勞動者有過錯的情況下解除勞動合同，公司無需支付經(jīng)濟補償。 如果是無過失性辭退、經(jīng)濟性裁員，那么單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。，如果是違法解除勞動合同的，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞
2020.02.26 155
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公司解除無固定期限合同賠償
1、《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！?2、單位解除無固定期限合同及賠償 （1）第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同
2022-05-06 15,340 -
公司無固定期限合同如何解除
無固定期限勞動合同解除賠償要看具體的情況： 1、單位解聘員工的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計
2023-05-30 15,340 -
無固定期限合同解除如何賠償
1、無固定勞動合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)1、雙方協(xié)商解除或終止勞動合同的，使用者按照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的使用者單方面解除或終止勞動合同的，使用者違法的，應(yīng)按照《勞動合同法》第87條的規(guī)
2021-10-01 15,340 -
合同無固定期限合同公司單方面解除如何賠償
1、無固定期限合同公司單方面解除應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月計算。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第四十
2023-03-20 15,340
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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固定期限合同怎么解除固定期限勞動如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在勞動合同法39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為，屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
938 2022.04.25
