公司招聘新員工必須提供擔(dān)保嗎
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保，新員工入職需要擔(dān)保人，違反法律規(guī)定。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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在民間借貸關(guān)系中根據(jù)雙方各自的約定和不同情況可以不用擔(dān)保，但為了安全起見(jiàn)最好設(shè)定擔(dān)保，常見(jiàn)的擔(dān)保形式一般有兩種，一種是保證擔(dān)保，一種是抵押擔(dān)保。 1.保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。保證擔(dān)保的范圍一般包括主債權(quán)及利息、違約金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。 2.抵押是指?jìng)鶆?wù)人不轉(zhuǎn)移對(duì)財(cái)產(chǎn)占有，而將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保。民間借貸常見(jiàn)的抵押一般是車輛和房屋。
結(jié)婚不是擔(dān)保人所必須具備的條件，因此擔(dān)保人提供擔(dān)保時(shí)，也不需要出示結(jié)婚證。
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訴前證據(jù)保全必須提供擔(dān)保嗎需要。法院在受理證據(jù)保全申請(qǐng)時(shí)，可以責(zé)令申請(qǐng)人提供擔(dān)保。法院一旦要求申請(qǐng)人提供擔(dān)保，申請(qǐng)人必須提供擔(dān)保，否則法院將駁回其申請(qǐng)。另外，申請(qǐng)人提供的擔(dān)保必須與其申請(qǐng)的內(nèi)容相適應(yīng)。如果保全的證據(jù)是實(shí)物，擔(dān)保的數(shù)額應(yīng)與實(shí)物的實(shí)際價(jià)值相當(dāng);如果申請(qǐng)的
2020.12.20 235 -
緩刑必須需要提供擔(dān)保人嗎緩刑不是必須需要提供擔(dān)保人，只要符合條件就可以宣告緩刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定：對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑： 1
2022.04.14 1,535
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擔(dān)保企業(yè)是否必須向擔(dān)保公司提供反擔(dān)保？
擔(dān)保企業(yè)必須提供反擔(dān)保，反擔(dān)保措施可以是不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)、公司股權(quán)、有價(jià)證券、權(quán)利物證書(shū)（如提單、倉(cāng)單、專利、汽車合格證等）、應(yīng)收帳款、個(gè)人無(wú)限責(zé)任反擔(dān)保、第三方擔(dān)保等等。
2023-06-12 15,340 -
公司給員工交社保必須提供什么資料
新參保職工身分證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件)以上證件同時(shí)需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。 1、帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼到社保領(lǐng)表，填好后辦理社保登記證
2022-04-21 15,340 -
訴訟保全必須提供擔(dān)保嗎？
1、根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，對(duì)訴訟保全的申請(qǐng)人，人民法院可以責(zé)令其擔(dān)保(如法院未責(zé)令擔(dān)保，也可以不擔(dān)保);對(duì)訴前保全的申請(qǐng)人，民訴法規(guī)定其應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。我們知道，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的目的是確保被申請(qǐng)人將來(lái)能履
2022-11-25 15,340 -
訴訟保全必須提供擔(dān)保嗎
1、根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，對(duì)訴訟保全的申請(qǐng)人，人民法院可以責(zé)令其擔(dān)保(如法院未責(zé)令擔(dān)保，也可以不擔(dān)保);對(duì)訴前保全的申請(qǐng)人，民訴法規(guī)定其應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。我們知道，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的目的是確保被申請(qǐng)人將來(lái)能履
2022-11-05 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位需要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
01:20
訴前財(cái)產(chǎn)保全要提供擔(dān)保嗎對(duì)于訴前財(cái)產(chǎn)保全，法院會(huì)強(qiáng)制申請(qǐng)人提供擔(dān)保。如果在申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全后未提供擔(dān)保，法院會(huì)依法駁回其申請(qǐng)。人民法院對(duì)于可能因?yàn)楫?dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人的其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全
3,434 2022.04.15
