上班期間被人打傷怎么辦
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你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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公司體罰員工，首先違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定;其次涉嫌違反了治安處罰法，侵權(quán)責(zé)任法，刑法。
上班期間被打算工傷。具體如下：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)槁男新氊?zé)而被打是工傷；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所之內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。
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公司員工上班期間被打怎么辦與單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位有義務(wù)為職工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因該單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)而造成的損失，應(yīng)由單位承擔(dān)。致害人雖已對(duì)的各項(xiàng)損失進(jìn)行了賠償，但不妨礙主張享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.17 608 -
上班期間被打傷是不是工傷在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)被打傷的，屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中規(guī)定的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行
2020.12.02 155 -
上班被人打了怎么辦這種情況應(yīng)當(dāng)報(bào)警交由警方處理。警方會(huì)對(duì)打人者做出應(yīng)有的處罰。報(bào)警之后受害者應(yīng)當(dāng)要求做傷情鑒定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)果確定對(duì)方應(yīng)當(dāng)受治安管理處罰，還是已經(jīng)構(gòu)成了犯罪應(yīng)當(dāng)接受刑事處罰。
2020.03.30 296
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上班期間被人打傷怎么辦？
2011年《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-25 15,340 -
上班期間上班被打傷怎么辦?
2011年《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-04-18 15,340 -
上班期間被人打傷該怎么辦
你可以申請(qǐng)工傷賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-03-31 15,340 -
上班期間被別人打傷怎么辦？
工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無(wú)法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定
2022-04-15 15,340
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00:56
被人打成輕傷怎么辦根據(jù)我國(guó)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定，將人打成輕傷構(gòu)成故意傷害罪，需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。故意傷害罪是故意行為，即行為人明知自己的行為會(huì)造成他人身體健康而希望或放任這種結(jié)果發(fā)生，需要處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民間糾紛引起的故意
2,983 2022.04.15 -
00:47
打人輕傷法律上怎么判故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人輕傷，由于已經(jīng)達(dá)到輕傷程度，因此，是構(gòu)成故意傷害罪的。根據(jù)前述法律規(guī)定，應(yīng)處三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》中規(guī)定，故意傷害致一人輕傷的，可以在二年
889 2022.06.22 -
01:00
打傷人被拘留要多長(zhǎng)時(shí)間打傷人，如果被害人前往派出所報(bào)案，行為人就要視情況被公安機(jī)關(guān)處以最低一日、最高十五日的拘留。如果傷害的情節(jié)比較輕微，比如只是輕微的抓傷、撕咬，根據(jù)我國(guó)的治安管理處罰法規(guī)定，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)行為人實(shí)行五日以下的拘留。如果是輕微傷，比如說(shuō)比較明顯
2,076 2022.04.15
