工傷私了談判程序
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1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前,應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對該起事故定性,明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前,職工可申請勞動能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。 3、關(guān)于賠償?shù)捻椖糠秶?在賠償協(xié)議書中對賠償項目的預(yù)定需明確。根據(jù)《工傷保險條例》第29條至第43條對工傷保險待遇作出了明確的規(guī)定,其中內(nèi)容包括:一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、護(hù)理費、住院伙食補助費、葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、謹(jǐn)慎對待放棄其余權(quán)利之條款 在工傷事故賠償協(xié)議書中常見“協(xié)議雙方履行后,糾紛了結(jié)”、“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”等條款,該類條款主要體現(xiàn)用人單位的利益,相對于勞動者而言較于弱勢,不免受到該類條款的限制,應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)與用人單位進(jìn)行協(xié)商,避免該類條款的出現(xiàn)。
1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認(rèn)定 工傷事故賠償協(xié)議解決前,應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)行工傷認(rèn)定的主要目的是對該起事故定性,明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進(jìn)行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)及待遇。在簽訂賠償協(xié)議書前,職工可申請勞動能力鑒定來確定職工應(yīng)得的賠償金額。 3、關(guān)于賠償?shù)捻椖糠秶?在賠償協(xié)議書中對賠償項目的預(yù)定需明確。根據(jù)《工傷保險條例》第29條至第43條對工傷保險待遇作出了明確的規(guī)定,其中內(nèi)容包括:一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金、醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、護(hù)理費、住院伙食補助費、葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、謹(jǐn)慎對待放棄其余權(quán)利之條款 在工傷事故賠償協(xié)議書中常見“協(xié)議雙方履行后,糾紛了結(jié)”、“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”等條款,該類條款主要體現(xiàn)用人單位的利益,相對于勞動者而言較于弱勢,不免受到該類條款的限制,應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)與用人單位進(jìn)行協(xié)商,避免該類條款的出現(xiàn)。
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工地工傷私了談判技巧用人單位預(yù)測能為工傷職工接受的最低數(shù),一般如江蘇的仲裁默認(rèn)的雙方調(diào)解金額(建議是一個區(qū)域值)為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%,此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認(rèn)可,以此金額自愿達(dá)成的協(xié)議如無對合同有重大誤解和顯失公平二種情形,也會得到法院的支持
2020.05.19 324 -
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工傷私了有什么談判方法職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。職
2020.02.09 183
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工傷私了談判流程有哪些
咨詢工傷傷殘認(rèn)定部門,傷殘鑒定部門作鑒定。協(xié)商不成,
2022-03-25 15,340 -
工傷私了談判技巧
需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力等級鑒定才能知道賠償數(shù)額的。工廠有沒有簽訂勞動合同呢?有沒有辦法證明勞動關(guān)系呢?目前傷勢如何了,已經(jīng)花了多少醫(yī)療費?醫(yī)生說后續(xù)還需治療多長時間呢?,或者如果您手上有病歷資料
2022-03-16 15,340 -
工傷私了談判應(yīng)用技巧
工傷賠償項目分為:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、停工留薪、交通費、殘疾器具費、后續(xù)治療費、生活津貼、鑒定費等,你可就近委托工傷律師,
2022-03-28 15,340 -
工傷私了談判注意事項
1、你需要保留好有關(guān)勞動合同、醫(yī)療病歷、單據(jù)之類的原始資料;2、做好勞動關(guān)系確認(rèn);3、做好工傷認(rèn)定、做好勞動能力鑒定;4、索賠。5、如果打算私下協(xié)商,建議您委托律師作為代理參與談判,最大程度的維護(hù)你的
2022-03-28 15,340
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01:07
怎么報工傷程序報工傷程序如下: 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請; 2、提交相關(guān)材料; 3、工傷認(rèn)定; 4、勞動能力鑒定; 5、賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,066 2022.05.11 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序:首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次,工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定,由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償,工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報認(rèn)定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17






