我爸已在一個本地人開的工廠做了8年了.現在快到退休年齡了.請問要是被辭退有賠償嗎?還有到60歲退休的話有退休金嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
你好，第一、如公司沒有繳納社保，可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。第七、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險。第八、就以上糾紛，無法協商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴，也可以提起勞動仲裁，對仲裁結果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
在工廠做到了退休年齡能賠錢嗎沒有補償。根據勞動合同法規(guī)定,職工到達退休年齡,勞動合同自然終止,沒有補償,應該辦理退休手續(xù),領取退休費,年齡已經超過退休年齡,是不具備勞動關系,也不能簽訂勞動合同,簽訂的勞動合同,是無效的,如果聘用,應該簽訂勞務合同,或者雇傭合同,而不是
2020.04.14 535 -
-
員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎不需要。按照我國的規(guī)定，員工達到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據規(guī)定單位并不需要因此支付員工補償。
2020.08.04 255
-
60歲員工到了退休年齡公司辭退有補償嗎
沒有，員工已經滿60周歲，達到法定退休年齡，那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除，再次簽訂的合同是屬于返聘協議。被單位辭退是無補償的。依據《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
2022-01-27 15,340 -
到了退休年齡辭退有補償嗎
到達退休年齡以后，勞動關系終止，享受相應的退休待遇，不存在經濟補償金的問題。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2022-04-21 15,340 -
到了退休年齡被辭退有補償嗎
員工達到退休年齡，被單位辭退是無經濟補償的。因為達到法定退休年齡后，員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除。依據《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動
2022-03-12 15,340 -
退休年齡到了辭退有工資嗎
勞動者到了退休年齡，繳納社會保險滿15年的，退休后可以享受基本的養(yǎng)老待遇。員工到了退休年齡，公司就退休了，一般沒有補償。除非雙方在聘用合同中約定賠償條款，否則將支付賠償。
2021-11-09 15,340
-
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當地的人力資源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么辦退休三年去世的，退休金應當停止發(fā)放。退休人員已經去世的，應當停止領取退休金，但是，個人賬戶里面還有錢的，可以由退休人員的繼承人繼續(xù)繼承，繼承人可以按照法律的規(guī)定進行個人賬戶的財產，退休人員生前立有遺囑的，應當由指定的人員繼續(xù)個人賬戶里面的存
8,924 2022.04.17 -
01:03
退休當月有退休金嗎退休的當月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標準領取退休金，有關退休金的標準與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,987 2022.05.11
