如何維權無法履行勞動合同的員工
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職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同的約定義務。職工因故意或重大過失給用人單位造成損失的，用人單位有權要求職工承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動合同無效，勞動者可以向工會反映，也可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付報酬。 根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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不簽勞動合同員工應如何維權未簽訂勞動合同，有以下幾種解決途徑：1.和單位協(xié)商解決;2.當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3.對仲裁結(jié)果不服得,可以向法院起訴;4.可以向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,由其責令用人單位改正。
2020.11.13 375 -
試用期無故解除勞動合同員工如何維權試用期無故解除勞動合同員工，員工可向用人單位主張經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。非法解除的，按以上標
2020.11.24 195 -
員工不履行勞動合同如何處理員工不履行勞動合同，公司可以按照公司內(nèi)部的相關規(guī)章制度予以警戒，單位也可以與勞動者協(xié)商解除合同；如果勞動者的行為已經(jīng)嚴重違反了單位的用人規(guī)章制度，或者其行為系嚴重失職，導致單位嚴重損失，單位可以單方解除勞動合同。但是如果單位是違章指揮、強令
2022.04.17 2,466
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因為用人單位的原因無法履行勞動合同，員工該如何維權？
職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）。《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂
2022-04-06 15,340 -
因為用人單位的原因無法履行勞動合同職工該如何維權
職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應盡義務。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關系）。《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂
2022-02-13 15,340 -
沒簽勞動合同的員工如何維權
崗位培訓但公司未簽訂勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商簽訂勞動合同；用人單位侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
單位不履行勞動合同合同，員工要怎樣維權
《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人
2022-04-25 15,340
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無法履行的合同如何處理合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，經(jīng)當事人協(xié)商一致后，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實
945 2022.04.17 -
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合同無法履行如何處理合同無法履行當事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催
1,567 2022.05.11 -
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合同無法履行如何解除合同解除有約定解除和法定解除兩種方式。合同約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合
1,220 2022.05.11
