沒有勞動合同沒有欠條但是拖欠工資該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒有勞動合同被拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳?、仲裁機構申請仲裁，要求支付工資。并且根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當在開工起一個月內與勞動者簽訂合同，逾期不簽的應當支付勞動者雙倍工資。故勞動者可以通過申請仲裁的形式討要雙倍工資。
沒有勞動合同，拖欠工資的，只要勞動者能證明存在事實上的勞動關系的，勞動者就可以向勞動行政部門舉報，可以申請勞動仲裁，也可以依法向人民法院申請支付令。
-
拖欠工資但沒有簽合同該怎么辦在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據(jù)。
2020.05.16 130 -
沒簽勞動合同但拖欠工資怎么辦沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是： 首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
2020.06.08 326 -
拖欠工資沒有簽勞動合同該怎么辦用人單位沒有與職工簽訂勞動合同，職工可以要求用人單位賠償每個月二倍的工資。用人單位拖欠工資的，建議職工向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.11.09 209
-
沒有勞動合同但拖欠工資怎么辦？
與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，但是有的用人單位為了逃避法律責任，可能會拒絕與勞動者簽訂勞動合同，甚至有的用人單位還會拖欠勞動者工資報酬。那么，沒有勞動合同拖欠工資怎么辦沒有勞動合同拖欠工資
2023-07-22 15,340 -
沒有勞動合同但拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-05-10 15,340 -
勞動合同上寫欠條但沒用，但是有條，拖欠工資怎么辦
勞動合同要秉承公平合理的原則，對方用欠條來拖欠工資是違法的，不能接受欠條。 勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反
2022-05-02 15,340 -
老板拖欠工資，但是沒有勞動合同，該怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-06 15,340
-
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:09
欠錢但是沒有借條怎么辦欠錢但是沒有欠條，可以要求債務人還款、還可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定，借款合同到期之后，借款人需要按照約定履行還款義務。未按照約定履行還款義務的，債權人可以進行催告，要求還款。同時保存證據(jù)，以計算訴訟時效。債權人還可
2,123 2022.04.15 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權債務關系，債權人可以向法院申請支付令，直接要求債務人償還債務；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
