勞動合同上寫欠條但沒用，但是有條，拖欠工資怎么辦
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勞動合同要秉承公平合理的原則，對方用欠條來拖欠工資是違法的，不能接受欠條。 勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。 因此，勞動合同應該根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的必備條款以及用人單位與勞動者可以協(xié)商約定的事項制定。
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沒簽勞動合同欠發(fā)工資的處理辦法是： 首先，先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監(jiān)察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。 最后，如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行勞動仲裁。
1、寫了借條，只是證明雙方具有借貸的合意，但借貸關(guān)系并未真正生效。 2、借貸關(guān)系，除了出具借條外，還需要有款項的實際交付，即出借人需要將款項交付給借款人?？铐椊桓稇{證才能真正證明借貸關(guān)系的生效。 3、你出具了借條，但對方未實際交付資金給你，借貸關(guān)系并未實際生效，對方手里的借條實際上是一張“白條”，是“空頭支票”。 4、誰主張，誰主證。既然對方未將資金交付給你，那么，很好辦，你要求對方出示資金交付憑證，對方拿不出交付憑證，就不能證明款項已經(jīng)實際轉(zhuǎn)移到手中。這樣，法院不會支持他的主張的。
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拖欠工資但沒有簽合同該怎么辦在沒有簽訂勞動合同的情況下，用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁追討工資，申請勞動仲裁要注意申請期限和收集證據(jù)。
2020.05.16 130 -
老板拖欠工資但是沒有簽合同怎么辦老板跑了拖欠工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟
2020.02.13 174
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沒簽勞動合同拖欠工資欠條怎么寫
你的問題過于籠統(tǒng)，這個欠條是你們單位寫給你的么？是關(guān)于拖欠你工資的欠條么？欠條的具體內(nèi)容是怎么寫的？雖然沒有勞動合同，但是有證據(jù)證明你們存在用工關(guān)系，則勞動關(guān)系成立，用人單位應該從用工之日起第二個月開
2022-03-17 15,340 -
老板拖欠工資但寫了欠條怎么辦
【法律意見】在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；【法律依據(jù)】1）《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資但是沒有簽勞動合同怎么辦？
可以主張經(jīng)濟補償金的同時，要求用人單位支付賠償金。 拖欠工資或者未依法支付經(jīng)濟補償金的賠償金是指：用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正，逾期未改正的，可以
2022-04-18 15,340 -
沒有簽勞動合同但是拖欠工資咋辦
單位是不能拖欠勞動者工資的，而且未簽訂勞動合同的情況下您可以主張一定時期內(nèi)的雙賠工資。您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的
2022-04-03 15,340
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01:09
欠錢但是沒有借條怎么辦欠錢但是沒有欠條，可以要求債務人還款、還可以起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，借款合同到期之后，借款人需要按照約定履行還款義務。未按照約定履行還款義務的，債權(quán)人可以進行催告，要求還款。同時保存證據(jù)，以計算訴訟時效。債權(quán)人還可
2,123 2022.04.15 -
01:38
沒簽勞務合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
