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私人老板拖欠工資該找什么部門

2022-09-12 03:37

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2022-09-12回復

1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。 2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復印件(1份)。 法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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章法律師

廣東律參律師事務所

老板拖欠工資可以找勞動行政部門舉報,由該部門責令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動報酬;可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁;可以依法向人民法院申請支付令。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者可以找勞動行政部門,可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院申請支付令。

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    對于私人老板拖欠工資的情形,其員工是可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商,對于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機構(gòu)提起仲裁的。

    2020.03.29 596
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    板拖欠工資的,可以向勞動行政部門投訴,也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決不服的,也可以向人民法院起訴,由法院判決。

    2020.01.29 206
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    可以向勞動行政部門進行舉報投訴,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    2020.01.10 200
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    如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合

    2022-07-21 15,340
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    2022-04-17 15,340
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    私人老板拖欠工資,勞動者應該找勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支

    2022-05-15 15,340
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    2022-04-18 15,340
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    我國的工資支付暫行規(guī)定,一般情況下,如果遇到拖欠工資,當事人都可以通過以下的三種方式之一解決: 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向該公司的負責人發(fā)出責令改正通知書。讓公司限期支付工資; 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決

    1,877 2022.05.11
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    老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局

    1,604 2022.05.11
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一

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