實(shí)習(xí)生意外事故能否享受工傷待遇
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)，其針對(duì)的是在校學(xué)生。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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屬于在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)人員，可以按工傷處理。
只要員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期期間出現(xiàn)工傷事故，員工依然是可以享受工傷待遇的。
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實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎屬于在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)人員，可以按工傷處理。
2020.06.15 241 -
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試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故能否享受工傷保險(xiǎn)待遇在試用期內(nèi)遭遇工傷事故的，當(dāng)事人可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定了試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，被認(rèn)定為工商的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.31 139
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實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷事故能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
屬于在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動(dòng)合同的實(shí)
2022-11-04 15,340 -
實(shí)習(xí)中受傷可否享受工傷待遇
龔律師：我是一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校的中專學(xué)生，按照學(xué)校的教學(xué)要求，我和同學(xué)們都在假期到公司、企業(yè)定崗實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)問，我們與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系是否適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定如果有同學(xué)在實(shí)習(xí)的
2022-10-20 15,340 -
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
屬于在校學(xué)生的實(shí)習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進(jìn)行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動(dòng)合同的實(shí)
2022-07-12 15,340 -
實(shí)習(xí)期受傷能不能享受工傷待遇
只要員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期期間出現(xiàn)工傷事故，員工依然是可以享受工傷待遇的。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康
2022-05-14 15,340
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5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11
