公司不簽勞動合同要賠償嗎, 勞動合同無效
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雖然在實踐中，想要到到賠償很難，主要沒有持有勞動合同不一定對員工造成重大損害，員工也難以證明損失存在。但是，勞動保障行政部門責(zé)令其在五日內(nèi)改正，逾期未改正的，將對公司實施每人千元標(biāo)準(zhǔn)的罰款。也就是說，如果單位沒有給員工持有勞動合同，雖然賠償?shù)那闆r幾乎沒有，但是勞動監(jiān)察部門的罰款還是不少的。
按勞動者在本單位工作的年限賠償，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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改簽勞動合同公司要賠償嗎用人單位改簽勞動合同是否需要賠償要根據(jù)實際情況而定，如果是勞動者與用人單位協(xié)商一致的，可以對合同進(jìn)行變更，變更合同的是合法行為，無需賠償。相反，用人單位擅自變更合同內(nèi)容，勞動者不同意的，可以請求解除勞動合同，并向勞動者支付賠償金。
2020.03.29 183 -
公司沒簽勞動合同，勞動沒合同，公司怎么賠償公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。是算違法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位歸還一份勞動合同給本人。若給勞動者帶來損失，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
2020.08.27 381 -
公司不續(xù)簽勞動合同需要賠償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.23 156
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公司不簽勞動合同要賠償嗎，勞動合同無效
1公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失
2022-03-24 15,340 -
公司沒有簽勞動合同要賠償嗎, 勞動合同無效
1公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失
2022-03-24 15,340 -
公司無勞動合同不簽勞動合同怎么賠償
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補(bǔ)償金。 《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不
2022-04-10 15,340 -
勞動合同無效，公司還要賠償
勞動合同確認(rèn)無效，勞動者已經(jīng)支付勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。一、下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使
2021-11-11 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
