勞動(dòng)仲裁后不簽勞動(dòng)合同能得到多久賠償?
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,也就是說(shuō)一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
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勞動(dòng)仲裁裁決生效后如果對(duì)方當(dāng)事人按規(guī)定立即履行的,則當(dāng)事人立即能拿到賠償;如果對(duì)方不按規(guī)定履行的,而當(dāng)事人向法院申請(qǐng)執(zhí)行的,則在法院收到執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)之日起的六個(gè)月內(nèi)當(dāng)事人一般能拿到賠償。
一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁的案件在45日之內(nèi)就可以進(jìn)行結(jié)案。最長(zhǎng)可以在60日之內(nèi)必須進(jìn)行結(jié)案。所以一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)之后,企業(yè)就要履行相關(guān)賠償義務(wù)。一般是在45日之內(nèi)就可以拿到賠償。勞動(dòng)仲裁自立案之日起,四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜,經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn),可延長(zhǎng)十五日,也就是說(shuō),最長(zhǎng)六十日,勞動(dòng)仲裁可結(jié)案;勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo),或者向基層法院起訴的,仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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不簽合同勞動(dòng)仲裁賠償多少
不簽合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)者在提出勞動(dòng)仲裁時(shí),需要收集能夠證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),例如工裝、工作證、工作牌、工資卡、工資條等。 公司辭退員工不賠償怎么辦 1、公司辭退員工不賠償,勞動(dòng)者可以與用人單
2022.07.15 1,074 -
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后多久能拿到賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后大概60天左右才能拿到賠償,相關(guān)的法律制度當(dāng)中也明確的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁,對(duì)情況比較復(fù)雜的,經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)之后可以延長(zhǎng)30天。仲裁裁決書(shū)當(dāng)中會(huì)要求公司在指
2020.03.01 251 -
勞動(dòng)仲裁多久才能拿到賠償
勞動(dòng)仲裁需要四十五日內(nèi)拿到賠償。 勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后,當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請(qǐng)撤銷(xiāo),或者向基層法院起訴的,仲裁裁決書(shū)發(fā)生法律效力,逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)告的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)
2022.06.17 731
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能得到賠償嗎
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同能提出勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;2、從建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽勞動(dòng)合同,公司還要依法支付一
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久不能簽合同?
按照我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定,沒(méi)有簽合同勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條【仲裁時(shí)效】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后多久能拿到賠償
勞動(dòng)仲裁一般在45日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜可以延長(zhǎng)15日。得到賠償?shù)臅r(shí)間需要看勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的規(guī)定,逾期不執(zhí)行的,申請(qǐng)人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)被執(zhí)行人有無(wú)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)來(lái)判斷多久拿到賠償。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久能獲得賠償
你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢(xún)的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題,以便于具體給你合理的分析建議,你工作多長(zhǎng)時(shí)間了,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你這邊工資怎么發(fā)放 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
2022-01-26 15,340
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00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天,可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書(shū)有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話(huà),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17