解除勞動合同可以開除支付代通知金嗎
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解除勞動合同的代通知金與賠償金不可以并用。用人單位支付代通知金的情況是不屬于違法辭退的，而支付賠償金是違法解除勞動合同的情形，二者情況并不一致。
“協(xié)商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因為用人單位因為沒有提前告知勞動者解除勞動關系，因而造成勞動者工作的停滯而支付的一種補償金。
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協(xié)商解除勞動合同代通知金要支付嗎？協(xié)商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金的支付是因為用人單位因為沒有提前告知勞動者解除勞動關系，因而造成勞動者工作的停滯而支付的一種補償金。
2020.04.17 184 -
協(xié)議解除勞動合同代通知金必須支付嗎協(xié)議解除勞動合同代通知金不是必須支付，適用代通知金方式解除勞動合同的情況只有3種： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍
2020.09.30 155 -
協(xié)議解除勞動合同需要支付代通知金嗎當事人在協(xié)議解除勞動合同時是不需要支付代通知金的。在單位無過錯性辭退勞動者的情形下，提前三十日以書面形式通知勞動者的則不需要支付代通知金。適用代通知金的情形：患病或者非工傷醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作，也不能從事新工作；本來不能勝任工作，經(jīng)
2020.07.20 199
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解除勞動合同需要支付代通知金嗎
需要結合實際情況確定。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或非因工負傷，在
2022-06-12 15,340 -
單方解除勞動合同要支付代通知金嗎
代通知金按照勞動者上月工資標準計發(fā)，經(jīng)濟補償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。 賠償金，雖然是按照經(jīng)濟補償金的二倍計算，但是二者性質不同，一個是合法解除合同給予的經(jīng)濟補償，一個是違法解除合同
2022-07-01 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同必須支付代通知金嗎？
協(xié)議解除勞動合同代通知金不是必須支付的，需要代通知金方式解除勞動合同的情況只有以下3種： 1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從相應工作的； 2、勞動者經(jīng)過培訓和調整崗位仍不能勝任工作
2021-07-16 15,340 -
已開始解除勞動合同，可以否要支付的待通知金？
如果勞動者因工傷或其他原因無法勝任當前工作，用人單位需要支付待通知金才能終止勞動合同，并需要提前30天書面通知勞動者終止勞動合同。如果沒有，則需要支付經(jīng)濟補償。
2022-01-05 15,340
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01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內容、雙方的權利及義務、以及相關的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
00:52
不付租金甲方可以解除合同嗎不付租金可以解除合同。不付租金屬于《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定，即當事人以自己的行為表示了不履行主要的債務或者延遲履行主要債務。那么此時，甲方可以在合理的期限內，要求其付租金，如果租房人仍不付租金的話，甲方就可以解除合同。合同一方
2,230 2022.04.15 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項的規(guī)定，不付款屬于當事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務或者延遲履行主要債務，那么此時另一方當事人可以在合理的期限內提醒該當事人付款，如果該當事人仍不付款的話，另一方當事人就可以解
3,874 2022.04.15
